培养与新质生产力发展相适应的高技能人才发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，是推进中国式现代化的重大战略举措，对我国经济社会发展将产生深远影响。习近平总书记强调：要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。党的二十届三中全会要求健全因地制宜发展新质生产力体制机制，并作出全面部署。这为我们更好地发挥人才在新质生产力发展中的基础性作用提供了基本遵循。实践已反复证明，高技能人才作为国家战略人才力量的重要组成部分，已成为推动科技成果转化为现实生产力的基础性力量。近年来，我国高技能人才队伍建设取得了显著成效，但高技能人才供给依然滞后于新质生产力发展要求，将在一定程度上制约新质生产力的发展进程。发展新质生产力对高技能人才提出了哪些新要求当前高技能人才适应新质生产力发展的状况如何从供需适配的角度看，如何着力缓解高技能人才供给与新质生产力需求错配的状况这些问题都值得深入分析。扩容与提质并存：发展新质生产力对高技能人才提出新要求本质上讲，新质生产力以科技创新为核心驱动力，以数字化、网络化、智能化为基本特征，以战略性新兴产业和未来产业为主要载体。在这种先进生产力质态下，技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级便成为驱动新质生产力的三大要素。以此探寻新质生产力发展路径，可以得出：新质生产力发展对高技能人才提出新需求，总体上呈现扩容与提质并存的特征。推进技术革命性突破要求高技能人才增量扩容。技术革命性突破是形成新质生产力的原动力。从农业经济、工业经济到数字经济，每一次重大的技术创新都带来了生产力和生产关系的变革。进入数字经济时代，网络、大数据、人工智能等数字技术取得创新性突破，形成了网络化、数字化和智能化的生产力。当前，全球正进入以通用人工智能技术为引领的新一轮技术革命酝酿期，通用人工智能、量子信息、脑机接口等技术的革命性突破成为推动形成未来新质生产力的重要动力之一。从全球劳动力市场看，技术创新突破已成为未来岗位变动的最大影响因素，其中推动技术应用和发展数字化智能化将重塑劳动力市场。近年来，我国科技创新赋能三新经济蓬勃发展，奠定了因地制宜发展新质生产力的重要基础。据统计，2023年我国三新经济增加值为223,528亿元，比2022年增长6.4