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在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲

发布 2024-03-30 页数 7页 大小 0.03M 手机查看 收藏 分享
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在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲今年来,突出问题导向,不断加强党的思想建设、基层组织建设、党建品牌建设、干部队伍执行力建设,为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。一、工作开展情况一下定决心,提升站位抓党建。党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻党的二十大精神,严格落实一把手党建责任制和班子成员党建一岗双责制度,压实抓基层党建政治责任,注重强化抓党建主责、主业、主角意识。今年以来,组建工作专班整顿软弱涣散党组织、整建提质重点社区开展换届后村级班子运行情况调研、常态化谈心谈话人次,发现苗头性问题,绷紧责任弦以经济工作会、学习贯彻党的二十大精神主题读书班、乡村振兴片区调研座谈会和专题培训会等形式组织各村社区党组织书记、主任开展政策理论培训人次,对不能胜任工作的名村干部进行了调整,不断提升思想政治素养和业务能力。加强新常态下基层党建工作高点定位、高标谋划、调度通报、强化管理,实行党建任务清单化管理和常态化工作督导制度,通过党建周计划、月例会、季度点评会强化日常业务指导和压力传导。二把握重心,夯实基础抓党建。在深入挖掘党员作用发挥、创新管理方式上下功夫,着重强化党员身份意识,通过三会一课主题党日、设岗定责、党员积分管理、亮身份领办服务等活动载体,推动支部工作规范化水平不断提升。严把发展党员入口关、程序关,截至2024年3月,全乡新培养入党积极分子名,累计新列为发展对象名,新接收预备党员名、按期转正党员名。在县城个易地搬迁集中安置小区,设立了、个联合党支部及、共计个党小组,整合资源建立活动场所,在所有搬迁小区实行党员亮身份。关心关爱干部,为村社区干部购买人身意外险等商业保险,通过导师帮带制度为名新任村干部搭建成长平台,重点培养、动态储备了名青年后备干部,培养名村务员成为政策宣讲、矛盾调解、民意收集的工作多面手,构建起结构合理的人才梯队,让干部安身、安心、安业。三服务中心,深度融合抓党建。注重将党建引领融入中心、重点工作,把上级部署、群众期盼与党建实际紧密结合起来,形成一盘棋工作格局,把中心大局瞄准、把思想脉搏号准、把结合点找准,在服务的形式和内容上更贴近基层群众的生活实际,使党建工作与经济社会发展相融互促,协同推进。今年以来开展了
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