在党建引领基层治理座谈会上的发言各位领导、同志们：近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建、基层治理重要论述和视察江西重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委关于城市基层党建引领基层治理的决策部署，不断加强党的领导、有效整合各方力量、提升基层治理效能，切实为全区经济社会高质量跨越式发展提供和谐稳定的社会环境。现将有关情况汇报如下：一、突出党建引领，不断健全城市基层治理体制机制。始终坚持党的领导，确保城市基层党建引领基层治理牵引有力、运转有序。一是强化组织领导。及时召开区城市基层党建引领基层治理工作领导小组会议，审议通过区关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案等有关文件，常态化制度化研究部署基层党建建设、城市社区创评等重点工作，不断加强区委对城市基层治理工作的领导。个社区全部建立党员区领导挂点联系制度，特别是今年开始，第一时间贯彻基层党建重点任务的部署，由我本人领题推进社区物业党建联建党建工作。二是优化社区布局。持续巩固深化城市街道管理体制改革成果，在年设立街道的基础上，按照服务发展、改善民生的定位，于年月新设立等4个社区党组织。三是整合网格资源。总结运用网格工作经验，整合党建、综治、城管等网格资源，实行群众吹哨、社区报到，全面打通城市基层治理的神经末梢。截至目前，已在城区个社区划分个网格，每个网格覆盖200300户居民，承担便民服务、纠纷调解、隐患排查等具体任务，累计解决群众急难愁盼问题2100余件。二、树牢标杆意识，着力夯实城市基层治理组织基础。紧盯社区这个城市基层治理的关键点，聚焦筑牢社区阵地、建强干部队伍和发挥党员作用，不断增强社区党组织在城市基层治理中的领导核心作用。一是筑牢社区阵地。以建设和基层阵地资源整合为契机，累计投入资金余万元，立标杆打造等5个省级试点社区，同步将个社区全部改造提升成集党建工作、便民服务、文明实践、平安联创、爱老助残、科普推广、文体娱乐等功能为一体的党群服务中心，推行365天不打烊服务。二是选优干部队伍。高质量完成社区两委换届工作，社区干部队伍结构得到进一步优化，其中，社区党组织书记平均年龄从岁下降至岁，大专以上文化水平占比达。强化保障激励措施，建立社区干部报酬同步增长机制，目前，社区党组织书记工资标准为元月，其他副职干部工资标准为