关于把机关党建工作落到实处的几点体会机关党的建设是党的建设新的伟大工程重要组成部分。新征程上，高质量完成机关党建核心任务，应通过科学的工作部署、规范的工作程序、灵活的工作方法，不断把机关党建工作落到实处、引向深入。一、在工作部署上求细谋划到位，防朝令夕改。谋划部署机关党建工作，通常采取会议部署、文电指示、电话通知等方式。安排部署前，要周密考虑、精心谋划、多方调研、征求意见，确保决策准确无误后再下达通知，避免预先通知正式通知补充通知来回下，反复折腾，让基层党组织无所适从。具体到事，防要求不清。部署机关党建工作要讲清楚要做什么、什么时间完成、标准是什么、注意事项有哪些等等，每一个细节、每一个步骤、每一个隐患都预想到，避免笼统讲、大概说，致使要求模棱两可。如，评选先进就要提前画好像，把具体的标准、要求写清楚，让下级党组织一看就明白。责任到人，防推诿扯皮。机关党建是一项系统工程，必须解决好谁来抓、谁来负责的问题。实践证明，近年来各级创建模范机关取得明显实效，有个重要因素就是落实一岗双责，坚持书记抓、抓书记。这启示我们，安排部署工作时要明确到具体单位、具体人头，能当面下达就直接交代，不能当面安排的要注意持续关注，防止多头安排、层层甩锅、无人负责，让机关党建工作落虚落空。二、在跟踪指导上重帮注重分类指导。一些机关部门在破解党建工作与业务工作两张皮现象、解决机关党建灯下黑问题不够有力，有个主要原因，就是在指导督促上出现一刀切一般粗的问题，导致部分工作成为空中楼阁。破解机关党建工作的中梗阻问题，应根据不同单位、不同任务特点，搞好个性化指导，针对性督导。注重研判问题。工作落实是动态的，难免会暴露一些问题。如，在思想政治工作、党内政治生活、党组织建设、机关作风等方面出现的苗头性倾向性问题，应动员各方力量，共同查找问题，第一时间查明原因，力求把问题消除在萌芽状态。注重及时整改。能立即纠正的问题，不等不靠、迅速整改对初见成效的工作，不能马上鸣金收兵，更不能先紧后松、虎头蛇尾，要盯住不放、一抓到底对久拖不决的问题，时时跟进、强力整改对容易反复的问题，建章立制、持续整改，做到问题不解决不松手、工作不落实不收兵。三、在情况反馈上真实问题反馈要准。在反馈机关党建的重大工作部署、重要任务推进、重点事