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2023年度抓基层党建工作述职一、履职情况一坚持以上率下,扛起主责主业。主持召开党委会44次,专题研究党建工作23次,前置研究子公司重大事项12次。带头深入学习党的二十大精神,牢牢把握主题教育主线和根本任务,主持召开党委理论中心组学习44次,交流研讨26次。牵头实施书记突破项目,全面部署开展过硬党支部建设、党员突破项目成果验收,扎实推进党建工作与生产经营深度融合。二突出党建引领,筑牢战斗堡垒。开展百人百小时大会战活动,300余人下沉一线助力生产,完成各类设备1850余台套。设立共产党员先锋岗30个,实现一线班组全覆盖。以集团党委党建工程为抓手,将党员突破项目目标转换为创造一流业绩的实际行动,国内业务较去年同比增加74、国际业务同比增加15成功交付27条产品线,首次以整体解决方案的方式出口美国项目,为完成全年目标任务定了坚实的基础。三聚焦重点任务,持续精准发力。制定年度党建工作任务清单,修订全面从严治党主体责任清单,完善意识形态工作责任体系,扎紧织密制度笼子。采取线上线下多点互动的灵活方式,全覆盖开展思想宣传教育工作,全年累计投稿170余篇。主题教育期间,组织全体党员走进红色教育基地,开展革命传统教育。带领班子成员扎实检视整改,高质量召开专题民主生活会,将集团巡察反馈的12项问题与自身实际对号整改,目前已全部完成整改。四围绕中心任务,狠抓工作落实。聚焦高质量发展和生产经营突出的问题,结合分管领域,制定大兴调查研究实施方案,围绕13个党支部确定23项重点调研内容,在方法上探索深度融合新举措,办结党员突破项目178项,全年累计接受各项合理化建议1329条,创收创效1420多万,节约制造工时1317小时,全年完成货币收入亿,营业收入亿元,考核利润亿元,营收利润实现大丰收。二、存在的问题一抓好新时期党建工作的创新意识不强,深层次谋划党建工作的思路和眼界不宽。对新时代抓党建工作的研究思考不足,抓常、抓细方面有所欠缺,对新知识、新事物的学习缺乏理解和运用,业余时间挤和钻的劲头不足,在落实相关工作上,跟进监督做得不到位,缺乏有效的抓手。经常性地深入各党支部开展回头看工作开展得不经常,引导各党支部充分发挥自身优势上,提要求多、具体指导少,造成党支部党建项目落实效果打折扣
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