县委办公室2023年度人才工作述职报告根据安排，现将2023年度抓人才工作情况述职报告如下：一、履职情况和工作亮点2023年，我办认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，全面落实县委人才工作领导小组会议精神和工作部署，积极服务县委人才政策制定、人才引进、平台建设等方面的工作，切实为全县人才工作作出应有贡献。一提高站位，凝聚人才工作共识。牢固树立人才资源是第一资源的理念，始终坚持把人才工作摆在突出位置，深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要指示精神和中央、省委、市委及县委关于人才工作建设相关文件精神，进一步深化了对人才工作的认识。坚持加强对人才工作的领导，将人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓，落实专人负责具体工作，做到领导到位、措施到位、工作到位、责任到位，确保人才工作扎实有效，切实为决胜全面小康、决战脱贫攻坚、统筹推进疫情防控和经济社会发展打牢坚实的人才基础。二认真履职，强化人才服务保障。始终坚守县委坚强前哨和巩固后院的职责定位，第一时间传达上级有关人才工作的重要指示精神和文件精神，精心安排4次提请县委常委会讨论研究的有关人才工作议题、2次县委人才工作领导小组会议，认真做好人才引用、人才培育等相关文件下发，全年共下发关于下达2023年度全县人才重点工作指导任务和责任分工的通知关于鼓励引导人才向基层一线流动实施办法县高层次人才认定细则等一系列文件，全力配合县委人才工作领导小组其他成员单位的工作，主动做好沟通衔接等服务工作，共协调召开2次重点成员单位调度会，促进了全县人才工作有力有序开展。特别是针对全县人才工作中存在的短板不足，积极向县委提出了可供借鉴的参考意见，切实当好县委科学决策的参谋助手。三抓实选育，建强人才干部队伍。实施积极的人才招引机制，2023年通过公开招录与考试选调，共选拔4名优秀年轻干部到办公室工作，进一步壮大了办公室干部队伍，扩充了全县政务人才储备。鼓励优秀干部加快流动，积极向组织推荐3名优秀年轻干部步入乡镇重要岗位，让年轻干部多岗位压担历练、茁壮成长。注重人才培育，不定期组织干部职工参加各类专题教育活动，积极选派优秀人才参加省、市、县举办的各类培训，切实提升干部职工的政治理论素养和办文办会、信息报送、督查落实等业务能力，2023年我办信息工作同时获得省市先进。强化关怀