党建工作交流发言稿汇编6篇目录1.发挥首都优势加快推进高水平人才高地建设22.坚持以高质量党建引领保障中国铁路做强做优做大53.聚焦高质量发展需要加强换届后领导班子和干部队伍建设84.牢记国之大者增强斗争本领着力锻造高素质专业化商务干部队伍115.全面贯彻党的教育方针加快推进中国特色世界一流大学建设146.深化运用千万工程经验全面推进抓党建促乡村振兴17发挥首都优势加快推进高水平人才高地建设党的二十大报告指出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。市委立足首都城市战略定位，完善党管人才领导体制机制，大力培养引进关键核心技术攻关人才，建设国家战略人才力量，推动国际科技创新中心和高水平人才高地建设迈出坚实步伐。着眼科技自立自强，立足优势自主培养人才。最大的优势在科技和人才，全市充分发挥国家战略科技力量集中和人才密度大、层次高、门类全优势，努力在科研主战场培养锻造人才。一人一策精准育才。建设顶尖科学家领衔的世界一流新型研发机构，对学者计划瞄准的战略科技人才，逐人制定培养方案，赋予人员聘用、职称评定等自主权，给予最长12年稳定支持。产教融合联动育才。支持大学、清华大学、中国科学院等高校院所与企业共建产教融合基地，把专业建到产业链上、把课堂移到生产线上，创新企业出题、院所答题、产线验证的协同攻关模式，在实践实战中培养人才。强基工程重点育才。实施基础研究创新工程，设立青年科技领军人才培养资助专项，长周期支持100位优秀青年科学家。推动市自然科学基金委与科技领军企业联合设立4只基金，支持更多优秀人才投身基础研究。树立国际视野，面向全球引进高层次人才。积极应对引才形势变化，主动参与全球人才竞争，不断拓展引才路径。遴选100余名荐才专家，以才引才，打造专家推荐、专班洽谈、市委决策、部门承接的工作链条。近年来，共引进87名顶尖人才和362名核心团队成员。实施人才蓄水池计划，出台17条政策支持国家实验室人才队伍建设，依托大科学装置大科学计划、高校和科研院所、国家实验室和重点实验室、新型研发机构和科创企业等平台，围绕战略必争领域，集聚引进一批全球顶尖人才。连续3年举办全球创业者峰会暨创业大赛，以赛引才，吸引全