组织部长2023年度述职报告2023年，我主要负责组织、党建、考评、公务员管理、干部教育培训和人才、老干部工作，分管编办、机关工委。下面，我就一年来履职情况报告如下。一、聚焦强理论严作风提效能持续发力，政治站位能力本领得到明显转变和提升。坚持把学习作为提高政策理论和能力水平的终身课题，不断加强个人能力，努力提高自身综合素质。一是坚持以学立身。始终把强化政治建设作为立身根本，积极参加委理论中心组学习和组织系统集中学习，以及全县县级领导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和各类专题培训，对如何抓好新形势新征程下的组织工作，以及为社会经济发展提供坚强组织保证有了全新认识，并多次公开进行交流分享。二是坚持以学增智。利用工作闲暇时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平谈治国理政第四卷等书籍，反复研读、认真思考，力争把握精神要义，吃透精神实质。及时学习人民日报光明日报、新华网、共产党员网等党报党刊，对其中关于国内国际重大事件的观点进行思索，努力掌握其中的新方法、新理念。三是坚持以学促行。严格落实调查研究有关要求，积极深入基层一线带头开展调研，先后就发展壮大村集体经济、加强基层党组织建设、作风建设专项行动等专题，到个镇办中心，个行政村进行实地调研，系统梳理了我县基层党建工作中形成的好经验、好做法，为如何发挥组织作用，助力乡村振兴找到了第一手材料。其中关于发展壮大村级集体经济的调研报告乡村振兴战略视野下加强基层党组织建设的调研报告被委组织部评为市组织工作重点课题调研成果等奖。二、聚焦重实干重实绩重实践鲜明导向，全力锻造适应高质量发展的过硬干部队伍紧盯选育管用全链条，多渠道激励干部担当作为，常态化关注干部成长，全方位强化管理监督，推动全县党员干部形成谋事干事、创先争优的浓厚氛围。一是全面提升选人用人科学化水平。严格落实新时期好干部标准和党政领导干部选拔任用工作条例，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，大力选拔善于推动高质量发展、作风扎实、群众认可的干部，形成正向激励效益。全年共调整干部批次人，其中运用三项机制调整干部人，形成典型案例例，晋升职员等级人。二是持续夯实选人用人工作基础。着眼振兴发展需要，对全县90后年轻副科级干部、95后年轻干部