党建品牌经验交流材料汇编9篇培育党建品牌凝聚高质量发展动能董事长加强党的建设，是金融企业的根和魂，是关键时刻冲得上、顶得住的根本保证。强根铸魂，方能行稳致远。证券股份有限公司党委书记、董事长日前在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，党建工作趋同化、形式化，党建业务两张皮等现象成了企业开展党建工作过程中普遍面临的难点问题。在以高质量党建引领高质量发展的持续探索中，党建品牌的概念应运而生，并逐渐成为各级党组织创新党建工作的重要路径。介绍，年以来，证券紧扣公司党建与业务工作实际，开启党建文化品牌创新探索，并初步构建起一套符合证券特色的三级党建文化品牌体系，激发党建新活力，凝聚发展新动能，取得良好成效。一、全面从严治党向纵深推进自年以来，证券紧扣新时代党的建设总要求，实施了一整套重塑党建的系统工程。通过修改公司章程，制定党委会议事制度和党委会研究决定、前置研究事项清单等举措，进一步完善党委领导机制，建立起党委与董事会、监事会、经理层协调运转、有效制衡的现代国有企业制度。表示，证券通过认真执行三重一大制度，严格落实党委前置研究，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的核心领导作用，确保公司一系列重要决策、重大事项的科学制定和高效落地通过深入开展两学一做学习教育、不忘初心，牢记使命主题教育和党史学习教育等，引导党员干部不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。通过持续深化国企党建集中攻坚行动，证券在坚持标准发展党员、强化党员教育管理、规范党费收缴使用、优化基层组织架构、完善党建工作责任考核等国企党建重点任务上持续发力，逐步实现党建工作的标准化、规范化和制度化，有效激活基层党组织战斗力。也坦言，随着公司步入快速发展期及全面从严治党向纵深推进，党建工作也迎来亟待破解的瓶颈。一是党建工作需要注入新的活力。公司党建工作虽然实现标准化、规范化、制度化，但仍局限于规定动作的范畴，自选动作不多，或较为零散，难以形成亮点，容易落入枯燥乏味的窠臼。二是党建工作需要融入自身特色。党建工作具有同一性，这是抓好党建工作的基础。党建工作又需要具备特殊性，仅从公司内部层面来说，各基层党组织、各业务条线面临的发展实际、要解决的问题难点各不相同，在党建统领全局的大前提下，