某区推动小区党建激发红色动能工作汇报区是省市核心城区，人口密度大、老旧小区多、流动人口多，与时俱进提升基层治理水平是区一以贯之的工作目标。2022年以来，区以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，探索以小区党建引领基层治理，推动治理重心下移、资源下投、力量下沉，打造共建共治共享基层社会治理新格局，居民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。一、因地制宜划细治理单元区共有个城市社区、个小区，每个社区平均服务个小区、近万名居民。在基层治理和服务群众中，存在党组织力量薄弱、服务群众不到位的问题。为此，区在小区重点开展了三方面工作。织密组织体系。依托现有网格划分，按照居住集中、利益相关、便于管理的原则，统筹小区和网格分布，构建了社区党委小区网格党组织楼院微网格党小组党员中心户的组织体系。实现党的覆盖。截至2022年底，个小区全部成立了党组织，有85的小区党组织和网格设置吻合，实现资源、力量、功能三方融合。通过划细治理单元，建强了党建引领基层治理的动力主轴。做实服务保障。通过新建、改建、联建、划拨、共用等方式，建成个小区党组织阵地制定小区党组织职责清单，推行轮班值守、帮办代办、应急响应等制度，让小区党组织有地议事、有钱办事、有人干事。街道将275个楼院优化为98个小区网格，党组织覆盖率达到100，小区党组织阵地全部按照有统一标牌、有制度规范、有基本设施的三有标准规范提升，做到让小区居民有地议事街道利用湾、钟楼街、食品街的企业集聚优势，协调驻地企业为小区党组织提供5个微阵地。区财政每年对每个小区党组织补助5000元工作经费，对支委和党小组长补助500元通讯补贴。二、广泛动员凝聚治理合力小区党组织成立后，如何发挥好头雁引领作用，带动广大党员群众深度参与基层治理，是其工作的着力点。实践中，区采取了找党员、选头雁、聚合力的三步走措施。找党员。广泛发动小区所辖各方面力量，采取居民党员入户摸底、在职党员动员报到、驻地单位党员上门发动、物业企业党员邀约吸纳等方式，将余名党员分类建立台账，推行群众点单、社区派单、党员接单模式，深度参与小区治理，为基层治理注入红色力量。文庙街道将357名在职党员纳入网格红管家队伍，让党员与网格员一道进小区入楼栋、分组分片开展服务。