中层正职2022年度述职述廉报告校长办公室信访办公室一年来，在学校党委的正确领导下，在分管领导的关心帮助和同事们的支持下，紧紧围绕一个中心，立足两个满意，实现三个转变。一个中心:服从和服务于学校中心工作。两个满意:让广大教职工满意，让上级领导和服务对象满意。三个转变：从具体部门工作思维模式向全校工作思维模式转变从抓好部门具体工作方式向推动全校各项工作方式转变从找平台找服务工作行为向提供平台提供服务工作行为转变。作为校长办公室的新兵，时刻保持不需扬鞭自奋蹄的新时代新使命的担当精神、新任务新作为的行动自觉，较好完成了年度工作任务和领导交办的事项,现将一年来的工作汇报如下：一、高度重视学习，全面提高个人综合素质。1.加强政治理论学习。我认识到党的政治建设是教育队伍建设的根基，是提升自己履职能力的前提与保障，今年始终把迎接党的二十大胜利召开、学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务，提高政治思想水平和服务大局意识，把握政治靶向，做到思想不偏向，工作不偏航。支持学校党委各项决议，在日常管理工作的实践中打磨本领，领会精神，真真切切把党的理论指导具体工作，提高政治思想水平和服务大局意识。2.加强行政业务知识储备积累。为适应新的工作岗位认真学习了职业教育、行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识，特别是认真学习新型冠状病毒肺炎防控方案第九版、高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案第六版、关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知和新十条为学校疫情防控工作打下基础，拓宽了自己的业务技能。二、转思维、转方式、转行为，稳步推进各项工作上水平。一调整内部职能，做好工作衔接，确保行政系统高效有序运转1.理顺工作关系。学校机构改革后，将学校办公室划分为党委办公室和校长办公室，按照职能分工，明晰各自职能定位，厘清部门职责权限，理顺了工作关系，确保独立开展工作。同时，坚持党政分工不分家，相互间信息共享、密切配合、互相支援，及时补位，形成工作合力，助推党政工作不断取得新成效。2.做好工作交接。严格落实工作交接制度，统筹做好公章、资产、文件资料等交接工作，保持工作连续性，确保人事调整期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，实现工作平稳过渡、有序衔接。3.加强内部管理。根据岗位调整变化，进一步修订完善办公室人员工作岗