微党课：清除圈子文化中国自古社会讲究人情二字，古有朋党、乡党，今有朋友圈、老乡圈等，这些都是圈子。如果仅仅是正常的交往，倒也无可厚非，但如今有的党员干部的小圈子，逐渐成为权力和利益的综合体，已经让圈子文化变了味儿，成为当前危害党内政治生态一种顽疾，这样的圈子文化党纪党规不允许，各级党员干部要坚决抵制，各级党组织也要坚决肃清。党的十九大报告强调把党的政治建设摆在首位，并明确要求坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。习近平总书记就对一些党员干部搞小圈子严肃指出，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事。有的部门权力过于集中，任命干部就是一把手一句话的事情，导致有的党员干部挤破头也要进入某些小圈子，以致跟对人、站好队思想出现。从近年来落马的一些大老虎看，背后往往会有党员干部之间千丝万缕的利益勾连，形成形成一个个小圈子、团团伙伙。如2011年原铁道部部长刘志军落马，就导致铁路系统多名官员先后落马，涉及刘志军小圈子副局级以上领导干部达15人再如广东茂名窝移送司法机关的有20人，重启调查160多名涉案领导干部。这都是圈子文化种下的恶果，圈子文化不仅会污染政治生态、败坏社会风气，更会充当贪污腐败的触媒。古人有云，其见利而争先，或利尽而交疏，则反相贼害。不论是搞利益输送的政商圈、干亲圈还是搞利益共享的朋友圈，圈子文化中的蝇营狗苟，都绕不开利益二字，其本质就是利益圈，要破除圈子文化，就得打破这个利益圈。一是源头上要堵，一方面要坚持和落实好干部标准，树立正确的用人导向，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励更多的干部勇挑重担、奋发有为另一方面强化教育领导干部牢固树立宗旨意识，经常清洗思想和行为上的灰尘，让守纪律、讲规矩入脑入心，在思想上筑起一道防腐拒变的铜墙铁壁。二是权力的运行上要督。一方面要完善权力监督制约体系，强化对权力特别是一把手权力的制约与监督，把权力关进笼子另一方面要健全人事制约监督机制，规范党员干部行为，防止权钱交易，让圈子文化没有生存的土壤。三是权力的腐败要治。纪检机关要以零容忍的高压态势严惩贪腐圈子，无论什么人，一经发现，都要