组织生活会相互提出的批评意见一、针对支部书记同志提出的批评意见1工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。4开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。5对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。二、针对同志提出的批评意见1安排工作不够科学，财会工作要多担当。2提升工作效率，报账不及时财务有关规定没及时做出解释3加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。4工作事业心、责任心要加强。三、针对纪检员提出的批评意见1工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。2对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。3在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。4信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。5自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。.6思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。四、针对某某同志提出的批评意见1工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。2在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。3有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。4对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。5有时还存在畏难情绪。6上班没用心，集体主要荣誉感要加强7对新知识、新理论的学习热情不高。8工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。9工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。10业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。五、针对提出的批评意见1加强宣传思想工作，2020年宣传任务争取完成。2希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。3增加和业务人员的交流。4对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少。组织生活会班子成员互相批评意见21条1.学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透2.存在求稳多、求进少的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过