微党课：如何做好廉政风险防控专题教育党课讲稿一、什么是廉政风险廉政风险指出现廉政问题的可能性,就是指拥有公务人员凭借所拥有的公共权力在执行公务过程中或日常生活中出现谋求私利等腐败行为的可能性。廉政风险是危害廉政的。廉政风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是廉政的隐患。廉政风险是可描述的。廉政风险的表现形式是具体工作中存在的不足。查找廉政风险点不能脱离于工作实际。廉政风险是可防范的。针对廉政风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低腐败行为发生的可能性。二、廉政风险的具体表现廉政风险主要有思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三种类型。思想道德风险主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低背离社会主义荣辱观不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。制度机制风险主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。岗位职责风险主要表现为：不履行一岗双责，或履行不到位违反廉洁自律相关规定违反民主集中制，独断专行或软弱放任利用职务上的便利谋取私利失职渎职、不作为或滥用职权等。三、加大重点排查力度廉政风险重点防控分为四个阶段，其中排查阶段工作是整个廉政风险防控机制建设的关键阶段，是防控的核心。排查的具体内容将会直接涉及到具体的部门和岗位，个人利益、小团体利益和风险排查的矛盾必将会突起，各种新的不健康的心理情绪和不正确的模糊认识也必将会有所表现。因此，我们从解决思想认识问题入手，注重及时发现和解决各级领导干部思想上存在的三种心理情绪和三种模糊认识问题，为廉政风险排查工作的顺利开展扫除思想障碍。三种心理情绪，一是不敢查的畏难情绪，认为查找和公开廉政风险，会给本单位、本部门和本人带来负面影响二是不愿查的反感情绪，认为查找风险会暴露本岗位的一些问题，会招来很多麻烦三是不想查的抵触情绪，认为查找风险会受到非议，会影响自己今后的工作。三种模糊认识，一是认为廉政风险就是问题。问题是指已经出现并客观存在的现实。廉政风险是一种潜在的