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市科技局2024年工作要点2024年,科技局将围绕学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神,以及省委十五届四次全会、市委五届四次全会,以新思想引领新征程、新作为展现新担当,全面贯彻省委、市委关于科技创新工作的部署要求,进一步坚定信心、真抓实干、踔厉奋发,不断开创我市科技创新工作新局面。一进一步加大科技创新平台建设力度,增强经济核心竞争力。要进一步整合政府公共平台,大力提升科创平台运行成效,夯实我市经济发展基础,充分发挥孵化功能,加强科技平台的考核,考评和管理,理顺关系,疏通平台企业进出渠道,要重视引入有孵化效应的平台企业,提高入驻平台的项目质量,要根据我市的产业现状和经济现状,建设科创公共平台,充分发挥平台的辐射效应,加快我市传统产业转型升级,壮大发展优势产业。紧盯省科技厅农业项目申报动态,积极引导上湖辣椒园申报省级农业科技园区辅导亚中电子、威源民爆等企业申报省级企业技术创新中心。二进一步完善创新联动机制,增强部门协同效应。建立由市政府领导领衔,科技局、税务局、财政局、人才办、市监局、工信局、发改委、各乡镇街道、园区等单位参与的科技创新工作领导小组,统筹全市科技创新工作。建立动态信息监测机制,每季度召开部门联席工作会议,及时跟踪重点企业及高新技术企业创新活动情况,并反馈相关部门。加强政策协同和资源整合,建立科技创新联动机制,形成有效的政策引导和资源配置机制,促进科技创新和产业发展协同发展。三进一步推动科技型企业梯次培育,增强企业自主创新能力。深入实施强科技行动,坚持把科技创新的立足点和落脚点根植于企业,注重发挥企业创新主体作用,以提升企业创新能力为突破口,着力优化企业创新环境,激发创新活力,释放创新动能,使全市科技型企业数量和质量明显提升。力争高新技术企业数实现正增长,科技型中小企业数在全省站稳第一方阵。四进一步加大引进培养科技人才,为经济发展提供人才支撑。大力实施国家、省高层次人才计划,鼓励企业引进高端人才,在积极引进行业领军人才的同时,也要重视骨干人才的引育工作,要重视本土实用型人才的培养工作,建立人才梯队,打造人才团队,要进一步完善人才政策,为人才的生活、工作、住房、子女就学提供更好的服务保障。要完善人才职称评定评审方式,不定期组织开展人才各种科技文化交流活动。同时要鼓励企业在大中城市建立、设立人才和平台基地,树立为我所用的人才观、平台观
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