最新发布
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10954天津外国语大学校长李迎迎:在2024届学生毕业典礼上的讲话:胸有山海心向未来
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列11008高三教师代表单平:在株洲市二中2024届高三毕业典礼上的发言
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10967教师代表陈龙:在苏州大学2024届本科生毕业典礼
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10886湖北省省长王忠林:在国新办“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上的发言
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列11007马正兰:在中国共产党河南能源集团有限公司第一次代表大会闭幕会上的讲话
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10944吉林大学校长张希:在2024年毕业典礼上的讲话:直面困惑,有所为,有所不为
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10956天津财经大学党委书记赵鸣:在2024届毕业典礼上的讲话:挺膺担当青春志江山有待栋梁材
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10988清华大学未央书院毕业生代表崔嘉骏:在2024年本科生毕业典礼上的发言:强成长之基,担时代使命
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10987清华大学工业工程系毕业班辅导员唐海景:在2024年工业工程系毕业典礼上的发言
- 2024-07-02 00:10最新讲话系列10901天津市市长张工:在国新办“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上的发言
最多浏览
- 2022-12-03 03:41最新讲话系列2978清华大学党委书记陈旭:在2022年清华大学新年观影联欢上的致辞
- 2022-12-19 13:54最新讲话系列5997中江县副县长黄锐:在十九届第一次全体(扩大)会议上的讲话(全会)
- 2022-12-04 02:00最新讲话系列4765澧县一中杨传谋:在澧县教育大会上的发言
- 2023-01-04 11:00最新讲话系列5154李集中学杰出校友魏礼群:在庆祝李集中学建校70周年大会上的讲话
- 2022-12-02 18:00最新讲话系列2572大连市委书记胡玉亭:在中国共产党大连市第十三次代表大会上的报告
- 2023-03-02 15:20最新讲话系列5366县第一幼儿园园长申平丽:在全县教体系统学习贯彻党的x大精神宣讲暨校(园)长培训班总结会上的发言(盛会)
- 2023-03-27 13:00最新讲话系列5643庆阳市委书记黄泽元:在全市“三抓三促”行动动员暨优化营商环境讲评推进大会上的讲话
- 2022-12-04 02:00最新讲话系列4790陕州区二高校长杨海峰:在新学期第一次升旗仪式上的讲话
- 2022-12-02 19:00最新讲话系列2822桐柏一高校长高春同:在桐柏一高中2021年秋期期中考试表彰大会上的讲话
- 2022-12-19 13:56最新讲话系列6001中江县委政法委书记邱先铁:在十九届第一次全体(扩大)会议上的讲话(全会)
居安思危危中求变变中寻机砥砺前行努力实现今年经营目标在2023年上半年经营管理总结大会上的讲话董事长陈霆2023年7月27日集团公司今年上半年主要经营指标已经出炉公布,除员工工资发放、社保缴纳同比稳中有升之外,其它指标尤其是利税指标虽未出现亏损,但同比出现了大幅下降,呈历年之最。面对这种前所未有的困难,诸多无法预料的困难局面,我们要求全体管理人员,继续在集团公司领导之下,引领全体员工同心同德,担当创新、尽职尽责,努力奋斗,下决心完成全年经营目标。一、全体中层以上管理人员必须深刻认识到公司面临的困难局面1消费市场紧缩,消费形式多元化,行业内卷严重,同质化矛盾突出,竞争十分激烈。各种不确定因素,无法预料的经营风险日益加剧,中小微企业被淘汰出局的可能性大大增加。从公司内部来看,主营经营仍然徘徊挣扎,困难局面没有改观实业公司虽亮点纷呈,但餐饮、酒店、影城也有不少短板物业公司经营增长乏力,也出现了不同程度的经营困难。2公司缺少核心技术,没有畅适销产品,中高端工程技术人员、设计人员、管理人员、优秀技术工人短缺的局面依然没有改变管理队伍老化,青黄不接,冗员不少的现状依然存在薪酬分配不合理、部分环节吃大锅饭混日子,考核不严的问题仍然没有彻底解决。3存量不活、增量不优问题,企业对资产性收益的依赖过度的问题仍然存在。物业市场发生巨大变化,公司收租收费、招租招商的工作日益困难,且预后不佳,这些因素直接影响到了企业的整体收入,影响到公司正常的经营秩序,也影响全体员工的工资发放和福利支出,不得不引起全公司的高度重视。4在全体中高层管理人员之中,有少数人责任担当不到位,对公司的忠诚度、向心力、凝聚力不到位,缺少责任心,没有危机感,更谈不上有奉献精神、创新精神和大局意识。5考核不到位、不具体、不能常态化,不能及时披露考核结果,奖惩不到位的问题长期存在,老生常谈已经成为企业的痼疾,成为企业改革发展的拦路虎、钉子户,给公司带来的隐形损失,对整体素质提高造成直接的影响,不能不引起我们的高度重视。二、全体中层以上管理人员必须牢牢树立居安思危、危中求机、机中求变、变中图强的创新意识,树立战胜困难的信心1不断加强学习,提高自身修养,充分认识什么是尽职、什么是尽责。把个人利益和企业利益融合在一起,全心全意,尽职尽责
试读已结束,开通会员可查阅全文、下载本站所有内容(word文档可复制、修改),网站资料每日更新中...会员请联系客服进入VIP会员群(会员群额外再更新资料),还可领取内部素材资料包!如遇无法支付,请联系客服微信:3231169