行政审批局机关党建工作汇报去年以来，市行政审批局党组深入开展五基三化攻坚年行动，以四个聚焦四个提升为抓手，有效激发基层党组织的内生动力，全面推进基层党建提质增效，推动机关党建与业务深度融合，为打造一流营商环境提供坚强的组织保障。一、聚焦组织建设强化责任落实，提升政治引领力。深入实施明责尽责行动，分级制定基层党建工作责任清单，建立党委党组领责、书记领衔、班子成员领办制度，每名班子成员认领年度基层党建重点任务1件以上，严格落实党员干部党支部工作联系点制度，班子成员常态化深入联系点党支部开展调研指导、参加党日活动、带头上党课。严格规范党内组织生活，按照支部工作条例、机关基层组织工作条例及市委出台的若干措施的工作要求，对标对表落实，深化四强党支部建设，开展政治体检，推动基层党建提质聚力。实施先锋培育行动，加强干部教育引导，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论中心组学习、支部三会一课的第一议题，提升党员干部的政治素养。持续推进每日早学早训、每周微信课堂、每月主题交流、每季度书记上党课和科长上讲台等活动常态化，组织开展9期阳光讲堂、4期学习身边榜样和每月1期的将红色传奇进行到底每月一堂党史课桂姐姐宣讲等活动，深入开展重温入党誓词，集体过政治生日，巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二、聚焦深度融合激发内生动力，提升组织凝聚力。坚持以基本组织建强、基本队伍建优、基本保障落实为重点，将基本制度健全贯穿始终，把基本活动开展与党员先锋作用发挥有机融入。建立党员评价激励机制，将各类便民服务举措纳入星级窗口及工作人员评比办法，设置共产党员先锋岗、服务群众先锋岗，创建文明窗口、文明之星，窗口党员佩戴党徽，把党员身份亮出来，把先锋形象树起来。深入开展将党旗插在项目一线、走企连心解困和大回访等行动，组织党员干部常态化深入企业走访调研，上门指导服务，现场解疑答惑，今年以来共组织走访企业30余次，定期电话回访300余次，为项目落地建设争分夺秒，为企业纾困解难。扎实推进基层党建书记创优项目，实施党建年轻干部健康成长阳光育苗工程，由年轻干部分组轮流组织策划每月一主题交流活动，选派1