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城市党建引领基层治理工作汇报去年以来,我县全面深化党建引领城市基层治理,以城市居民小区党建工作为抓手,多措并举整合社会资源,集合各方力量,积极探索党建引领城市基层治理新路径,提高广大群众的幸福感和获得感。一、坚持三个强化建强基层治理轴心。强化组织覆盖。按照一小区一党组织模式和应建尽建、高效务实原则,构建起县乡镇社区小区楼栋的五级网格组织体系,形成以党建为引领,纵向到底、横向到边,高效运行、协作顺畅的小区治理机制,将党的领导贯穿到城市基层治理最末端。强化网格联结。划分214个城市社区全科网格网格,其中商圈市场等专属网格44个,配备专兼职网格员214名,将涉及基层社会治理事务全部纳入网格服务管理范畴。以网格为单位,建立社区微信群228个,覆盖居民4万余户,确保每户至少1人实名加入,在疫情防控、矛盾化解、文明创建中发挥重要作用。强化治理合力。完善社区联合党委机制,18名县领导班子担任社区联合党委第一书记,吸纳机关企事业单位、非公企业和社会组织党员负责人担任兼职委员,实现城市基层党建由单兵作战向协同善治转变。二、围绕三大创新发动基层治理引擎。创新治理载体。在夯实主题党日、三会一课等工作基础上,拓展创新小巷议事会、周末红驿站、同心员等党建工作载体,深入推进在职党员双报到双服务,通过开展小活动组织群众,解决小问题服务群众,做好小事情造福群众,把党的温暖送到老百姓心坎上。2022年以来,1000余名在职党员走入社区,开展志愿活动2365次,解决群众实际问题381个。创新队伍培育。制定县社区工作者队伍建设管理办法,完善社区工作者岗位与等级相结合的职业体系举办头雁领航,群雁齐飞社区党组织书记论坛,通过现场观摩、主旨发言、案例分享等环节,打造基层治理赋能的训练场。2022年,组织社区专职工作者招考2次,招录78人,举办社区书记论坛2次,评选获奖党组织书记6名。创新平台建设。整合党建、综治、城管、市管、公安等各类网格,把基层治理各方面工作纳入一网共治,按照1名网格长,名相关执法人员,名社区辅助力量的标准,构建人员共用、资源互通、问题联处工作模式,形成居民线上吹哨、街道和部门线下报到的工作格局。2022年以来,网格员通过网格平台共受理事件数1871件,群众回访满意率达95。
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