党组织书记抓基层党建述职评议考核工作调研报告为进一步提高党组织书记抓基层党建述职评议考核工作质量，根据党委组织部工作安排，按照党委组织部工作要求，现就今年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作报告如下：一、主要经验做法坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，采取有效措施，扎实开展述职评议考核工作，不断推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。一精心组织，认真安排部署坚持高标准、严要求，党委及时安排部署党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，确保部署到位、取得实效。一是制定方案明确要求。根据党委部署和党委组织部有关要求，及时印发2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案，对述职内容、评议程序、问题整改等做出具体要求，有效传导从严治党的压力和责任，不断校正各级党组织为了述职而述职的偏差认识。二是深入调研查找问题。采取不打招呼、随机走访等方式，结合三大指数考核体系，对所属党组织进行深入调研，准确了解各单位基层党建工作重点任务落实情况、党支部三会一课制度、三大指数落实情况，认真查找各单位党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，为有针对性地开展述职点评提供依据。三是如实报告撰写材料。要求各级党组织书记全面总结抓基层党建工作情况，撰写述职报告注重用具体事例和数据说话，认真回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，并经集体研究审议，如实反映和报告情况，防止述职虚空飘。二实事求是，开展述职评议党委要求各单位党组织在述职评议考核工作中，紧扣第一责任人职责，紧盯短板不足，紧贴工作实绩，认真开展述职评议。一是述职述责体现实。要求各级党组织书记在述职中，真正把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，作出整改承诺，坚决防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，确保述职成绩客观、问题准确、工作思路科学清晰。二是点评反馈体现明。党委将确定6名党组织书记在年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上进行述职，并根据平时了解掌握和会前调研情况，由党委书记对述职单位党组织书记抓基层党建工作情况，逐一进行点评，点明存在问题、指明努力方向，力求达到鼓劲加油、传导压力的目的。三是考核评价体现严。要求各单位党组织综合平时掌握、调