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转观念、强作风、优环境、重落实、树形象学习实践活动调研报告根据开展转观念、强作风、优环境、重落实、树形象学习实践活动调查研究及报送调研报告的通知相关要求,公安局领导班子于月日之前深入基层群众、党建联系点进行实际调研,取得了显著成效。现就调研情况汇报如下:一、调查研究的基本情况在公安局党委的安排下,局班子成员多次深入基层群众和党建联系点,围绕转观念、强作风、优环境、重落实、树形象学习实践活动五个主题,采取实地调研、发放问卷、一对一访谈的方法向群众、基层民警、辅警开展调研,了解学习实践活动中存在的问题。4月以来,公安局全体班子成员秉承着了解情况到一线、解决问题到一线的工作态度,采取一线工作法问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现开展调研,共开展调研次其中调研基层次,调研党建联系点次,调研人数共计人。二、调查研究中发现的突出问题调查研究是途径、检视问题是关键、整改落实是目的。打击违法犯罪、优化营商环境是需要长期开展的工作,基层存在的问题差异明显,实地调研显得尤为重要,所以需要从调研中掌握实情、发现问题、找到对策,更要通过调研来验证问题解决的成效,这正是学习实践活动的初心。本次调研发现的问题涉及各方各面,既有共性问题,又有个性问题,可以用三个意识不足来概括。一是担当意识不足。部分民警、辅警攻坚克难的意识不强,尤其是在当前较为严峻的经营形势下,局部还存在畏难、懈怠的情况,躺平式混日子的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强。优化营商环境中存在突出问题、明显短板,敢啃硬骨头的勇气不够,遇到问题绕着走,怕失误、怕担责的情况还局部存在。二是群众意识不足。对群众的心声,重视程度还需提升,基层向上反馈信息的通道还不够完善,解决问题的督办闭环机制还需优化。部分领导干部还存在长官意识,调门高、指导少的现象仍有发生,形式主义、官僚主义的整治力度还需进一步提升。部分民警对群众工作的重要性和必要性认识不足,没有牢固树立起立警为公、执法为民和全心全意为人民服务的理念。在实际工作中,少数民警不能主动适应社会发展要求,工作作风拖拉、责任意识不强,面对群众求助或询问时,态度不够积极,让群众感觉门好进,脸好看,事不办,直接影响了人民群众对公安机关的满意度。三是创新意识不足。面对优化营商环境
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