党建与业务融合材料合集目录推进机关党建和业务工作融合发展的实践与思考1一、背景由来2二、主要做法4三、几点启示7从四个方面推进党建与业务融合10党建6促进党建与业务深融合共发展14三个聚焦推动党建与业务工作深度融合20推进党建与业务工作深度融合的几点思考23一、党建工作要抓严，目标考核走在先23二、配强班子是关键，引领带动促发展24三、认识误区要消除，责任意识要明确24四、党建业务要融合，找准入口是关键25推动党建业务融合的思考与实践26一、对党建与业务融合的思想认识26二、坚持三个有机统一，促进党建与业务深度融合28三、体会30力促党建与业务工作融合发展30强化四个融合推动党建与业务双促进33推进党建与业务深度融合进一步做好老干部工作36一、我局党建工作与业务工作相结合取得的成绩37二、党建工作与业务工作融合发展的制约因素40三、党建工作与业务工作相融合的一些想法41加快推进机关党建和业务工作相融合44一、深刻认识党建工作的重要意义44二、正确处理党建和业务的关系45三、结合实际创新工作思路46四、建立健全党建工作考核机制47积极推进党建与业务深度融合48推进机关党建和业务工作融合发展的实践与思考党建工作与业务工作融合发展始终是一个充满生机和活力的实践性课题，近年来局以落实全面从严治党、开展党建工作创新为抓手，以维护机关党建工作地位、统筹资源整合为载体，不断推动党建工作与税收业务工作的深度融合，党建工作与业务工作融合、协调、可持续发展呈现良好的态势。一、背景由来市局下辖6个县区局、6个基层分局、1个稽查局、连同机关全系统干部职工1010人。从党的组织和党员的构成情况看，设党组7个、机关和基层支部53个，党员人数872人占干部职工总人数的86.3。随着税收征管改革的不断深化和税收主业的不断聚焦，党建工作在保障和贴近税收中心工作方面也遇到了不少新情况新问题，制约着税收业务工作和党建工作的融合发展。一党建与业务工作融合缺少设计从认识起点上看，部分领导第一责任人意识不强，对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻认识，对党建工作不重视、缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯的业务