选出践行新发展理念好班子激发推动高质量发展新活力县乡镇党委换届工作总结范文20年乡镇党委换届工作启动以来，县委高度重视，紧紧围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标，严格按照省市有关要求，切实提高思想认识、扛起政治责任，坚持系统谋划、强化统筹、扎实推进。截至月日，县圆满完成个镇党委换届工作，为奋力夺取十四五新胜利、深入推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。一、强化党的领导，把准有序换届方向盘1.县委高度重视。成立由县委书记担任组长的县乡领导班子换届工作领导组，出台关于认真做好乡镇领导班子换届工作的实施方案。先后召开次县委常委会议研究部署乡镇党委换届工作，确保各项工作任务早谋划、早部署、早落实。2.加强组织领导。根据县委统一部署，纪委监委和组织、政法、统战、宣传等部门按照规定程序要求和分工，积极履行职责，加强横向配合，形成工作合力。印发关于建立乡镇领导班子换届五项工作机制的方案，超前谋划掌握影响选举的各种因素，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，始终确保换届选举的正确方向。3.强化精准指导。加强政策指导，加大对乡镇党委换届工作的培训力度，累计召开县级层面乡镇党委换届工作部署会和业务培训会期人次、镇级层面期人次。编印县乡镇党委换届工作指导手册，制作乡镇党委换届工作流程图，明确换届程序步骤，细化时间表路线图。加强日常督导，成立个由县委常委担任组长的乡镇党委换届工作指导组，到个镇对党员代表大会筹备、代表名额结构、代表选举差额比例、大会选举等换届业务开展督查指导。二、树立鲜明导向，选优配强班子领头羊1.强化政治素质把关。严格对照中央七看、七个坚决不用要求，全面落实省领导干部政治素质考察办法，严把选人用人政治标尺，深入考察了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等方面的表现。所有换届人选在撰写述职述德述廉报告时，对政治表现进行自我评价。在民主推荐和深入考察环节，重点了解人选政治表现。在民主测评时，组织开展政治素质正反向测评。新提名人选撰写领导干部政治素质自查报告，实行各镇党委书记、组织委员双签字制度。县委在确定换届人选时，坚持从严核实甄别，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。2.突出基层一线导向。坚持关心基层、重视