在XX县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，传达学习全省市县乡领导班子换届工作会议精神和全州县乡领导班子换届工作会议精神，全面安排部署我县乡镇领导班子换届工作。参加今天会议的有县四大家主要领导、县委各常委、县人大常委会分管领导、县政府各副县长、县政协分管领导，以及各乡镇党委书记、乡镇长、人大主席、纪委书记、组织委员，县直各单位主要负责同志，县乡镇领导班子换届工作领导小组成员及办公室全体成员。刚才，XX同志传达了全省、全州换届工作会议精神，XX同志对换届工作相关政策要求作了解读说明。下面，我就做好全县乡镇领导班子换届工作讲几点意见。一、深刻认识做好乡镇领导班子换届工作的重大意义乡镇领导班子换届是全县政治生活中的一件大事，是基层组织建设的一项重要任务，对推动全县"十五五"高质量发展具有重大而深远的意义。全县各级党组织和广大党员干部要从全局和战略的高度，深刻认识做好这次换届工作的极端重要性。第一，做好换届工作是加强党的全面领导的重要实践。乡镇党委是党的路线方针政策在基层的贯彻落实者，是推动乡村振兴、维护社会稳定的坚强领导核心。通过换届，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，对于巩固党的执政基础、加强基层政权建设具有重要作用。当前，全县正处于"十五五"开局起步的关键时期，既面临重大发展机遇，也面临诸多风险挑战，迫切需要坚强的组织保障和干部队伍支撑。第二，做好换届工作是推动高质量发展的迫切需要。2026年是"十五五"规划开局之年，全县经济社会发展各项任务繁重艰巨。根据全州发展规划部署，"十五五"时期地区生产总值年均增长要保持在6%以上，城乡居民收入稳步增长，产业结构持续优化，民生福祉不断改善。实现这些目标，关键在人、关键在班子。通过换届，把政治过硬、本领高强、作风优良的干部选拔到乡镇领导班子中来，为推动高质量发展提供坚强组织保证。第三，做好换届工作是推进基层治理现代化的重要契机。乡镇是国家治理体系的基础环节，是服务群众的最后一公里。换届工作是提升基层治理能力的重要途径，通过优化班子结构、增强整体功能，能够有效提升乡镇领导班子推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。同时，换届过程也是对党员干部的一次思想淬炼和政治历练，有利于进一步凝聚共识、振奋精神、推动工作。二、树牢正确用人导向，严把人选关口选人是换届工作的核心环节，直接关系到换届成败和班子建设质量。要坚持党管干部原则，落实好干部标准，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。一要把政治标准放在首位。政治标准是衡量干部的第一标准。要严格政治素质考察，深入了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，切实把政治过硬、对党忠诚、坚决做到"两个维护"的干部识别出来、选拔上来。对政治上不合格的一票否决，已在领导岗位的要坚决调整下来。要注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，把在乡村振兴、项目建设、基层治理、维护稳定等工作中表现突出的干部作为重点选拔对象。二要把实绩导向落到实处。干部选拔要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要重点考察干部在推动高质量发展、完成重点任务、服务人民群众中的实际表现，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到乡镇领导班子中来。要打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，不拘一格使用人才，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。三要把结构优化作为重要考量。着眼领导班子长远建设，注重优化年龄结构、知识结构、专业结构、来源结构。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重选拔具有乡镇工作经历、熟悉农村情况、善于做群众工作的干部进入乡镇领导班子。要统筹考虑女干部、少数民族干部的配备要求，形成合理的班子结构，增强班子整体功能。要拓宽选人视野，从县直机关优秀年轻干部、村干部、大学生村官、选调生等群体中择优选拔，充实乡镇领导班子力量。三、精准把握政策要求，严格程序标准换届工作政策性强、程序性严、社会关注度高，必须严格按照政策规定和法定程序组织实施，确保换届工作规范有序推进。一要深入学习换届政策法规。各乡镇党委要组织班子成员和相关工作人员，系统学习《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，认真学习《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》《XX县乡镇领导班子换届工作"流程图"》等政策文件，准确把握换届工作的指导思想、目标任务、政策界限和程序要求。县换届办要编印《换届工作手册》，为各乡镇开展工作提供政策指引。二要严格执行换届程序规定。换届工作必须严格依照党章党规和法律法规进行，做到法定程序不变通