深入贯彻改革思想，推动国企高质量发展2025年国有企业理论学习中心组集中学习研讨发言各位领导、同志们：习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以及关于国有企业改革发展的重要论述，为新时代国有企业的改革发展指明了前进方向，提供了根本遵循。这些重要思想和论述，是在深刻总结改革开放历史经验、准确把握时代发展大势的基础上形成的，具有重大的理论意义和实践价值。在当前复杂多变的市场环境和激烈的市场竞争中，我们国有企业必须深入学习领会这些重要思想，不断增强抓好改革的使命感、责任感和紧迫感，以改革创新为动力，推动公司实现高质量发展。一、增强责的担当，以改革思想为引领，锚定高质量发展目标一领悟改革思想，明确发展方向。习近平总书记关于全面深化改革的重要思想，强调改革的系统性、整体性、协同性，要求我们以更大的决心和勇气推进改革。在国有企业改革发展中，我们要深刻领悟这一思想精髓，明确公司的发展方向。要立足国家战略需求和市场发展趋势，找准公司在产业链、供应链中的定位，制定科学合理的发展战略。例如，我们要积极响应国家碳达峰、碳中和目标，加大在新能源、节能环保等领域的投入，推动产业结构调整和转型升级。同时，要加强科技创新，提高自主创新能力，掌握关键核心技术，提升公司的核心竞争力。二强化责任意识，落实改革任务。改革是一场深刻的革命，需要我们每一位国企人都肩负起责任。我们要强化责任意识，将改革任务落实到具体的部门和个人。各级领导干部要发挥带头作用，以身作则，勇于担当，积极推动改革工作的开展。要建立健全改革工作责任制，明确责任分工，加强监督考核，确保改革任务按时完成。例如，在推进混合所有制改革过程中，我们要明确各部门在产权交易、资产评估、员工安置等方面的责任，确保改革工作规范有序进行。三以目标为导向，推进改革发展。我们要以高质量发展为目标，制定具体的改革措施和行动计划。要将改革目标分解为年度目标和阶段性目标，明确工作重点和时间节点。例如，我们要制定年度科技创新目标，加大研发投入，提高科技成果转化率。同时，要加强对改革目标的跟踪和评估，及时调整改革策略，确保改革工作始终朝着目标前进。二、激发创的活力，发扬创新精神，释放改革发展新动能一培育创新文化，营造创新氛围。创新是企业发展的动力源泉。我们要培育创新文化，营造鼓励创新、宽容