县委编办三三联动不断完善行业监管与综合行政执法协作配合机制县委编办以三三联动模式为引擎，持续深化行业监管与综合行政执法协作配合机制，旨在精准定位职能边界，强化部门间协同作战能力，全面提升社会治理效能与执法水平。一、精编三张清单，筑牢职能基石为精准锚定行业管理部门与综合行政执法部门的职责坐标，县委编办依据法律法规与三定方案，精心编织三张清单，构建起权责分明的治理体系。一是部门职责边界清单，直面社会治理难题与民众关切，明确列出项职责边界，其中监管执法职责边界项，实施动态调整，确保每一项职责都有主可寻、有责可究。二是安全生产权责清单，联合多部门力量，细致梳理出项安全生产权责事项，覆盖个部门单位，实现安全生产监管与执法责任的行业化、领域化精准划分。三是镇街职责任务清单，为基层治理赋能，明确镇街类项具体职责及项行政执法事项，划清市镇监管执法权责边界，促进基层治理精细化。二、构建三项制度，织密协作网络针对监管与执法中的越位、缺位现象，县委编办通过建立三项核心制度，强化跨部门、跨层级的协同作战能力。一是协商会商机制，设立市级领导牵头的联席会议，为综合行政执法提供高位统筹与即时响应的平台，确保重大或应急事项迅速响应、有效处理。二是大要案联动机制，创新实施农资违法检打联动，实现跨地域、跨部门的信息共享与联合查处，同时建立与上级执法部门的上下联动，为复杂案件提供权威指导与技术支持。三是信息共享机制，依托城市大脑大数据平台，整合余个业务系统的海量数据，构建一图呈现、一网调度的智慧管理体系，实现监管与执法信息的无缝对接与高效利用。三、强化三项监督，激发履职活力县委编办坚持以监督促履职，通过三项监督措施，激励相关部门单位主动担当、积极作为。一是监督检查刚性约束，实施机构编制监督检查，采取自查与现场检查相结合的方式，对职责履行情况进行全面体检，及时纠偏正向。二是机关职能运行监管评估，建立常态化评估机制，对机关事业单位职能运行进行全面审视，反馈问题清单，推动持续改进。三是考核问责与激励并重，将协作配合情况纳入法治政府建设考核体系，明确司法局监督职责，制定责任追究制度，同时加大评先树优力度，以考核杠杆撬动履职动力，激发部门单位及人员的责任感与使命感。通过上述三三联动模式的深入实施，县委编