经验做法：三道加法激活基层治理神经末梢近年来，县坚持党建引领，以抓党建促乡村治理能力提升专项行动为抓手，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，构建了党组织领导下的自治、法治、德治基层治理格局。一、党建网格严密组织体系一突出一个主题。坚持党建引领，建立健全党建工作领导小组机制，压实支部书记履行党建第一责任人职责。坚持每月召开党建工作专题研究部署会议，研究分析全县党建工作重点难点问题，充分发挥党组织把方向、管大局、谋大事、抓关键的核心作用。加强村级后备队伍建设，实施优秀年轻干部雏雁计划，建立后备人才库，确保每个村动态储备2名以上35岁以下年轻干部。二织密一张网格。深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众抓管带机制，进一步下沉治理资源，推动村、社区从行政末梢向治理枢纽转变，构建片组邻三级组织架构，实现组织纵向到底、横向到边、有形有效覆盖。选优配强12341名三长，构建横到边、纵到底、无盲区的组织体系，将安全生产、森林防火等工作一网网尽。三优化三支队伍。快马压重担，选派99名优秀党员干部担任驻村第一书记，建立能上能下工作机制，干得好就上、干不好就让。量化班子成员、驻村干部、村主干三级责任的工作任务，按照定责任、定人员、定时限的三定要求，分级对工作情况进行一天一对口通报、一周一集中调度、一月一盘点问效，确保事事有回应、件件有着落。二、线上线下高质高效服务一搭建服务平台。巩固基层公共服务一门式全覆盖成效，深化政务服务一件事一次办改革，在落实圩日集中服务基础上，开展错时延时服务、上门服务、微信服务，提升办事效率，办理群众各类民生实事4387件。深入开展弘扬半条被子精神，密切党群干群关系主题实践活动，推行便民服务代理制，印制公开承诺，公布三支队伍联系电话及办事指南，让干部履职有劲头，群众办事更方便。二转变工作作风。坚持以群众评价考核干部，在基层一线锻炼干部，把群众满意度作为评价干部重要依据，压实六大行动包干责任，促进干部队伍作风转变。白天组织乡村干部到田间地头与群众一起搞生产、传技术，晚上到村组开夜谈会听意见、解难题，真正与群众想在一起、干在一起。三真情解困解难。深入学习推广四下基层优良传统，持续深化走找想促活