目录湘潭县委组织部：打造激励干部担当作为的组合拳1岳塘区委组织部：守正创新推动三长制走深走实3市发改委党组：炼好五字诀打造三牛四敢先锋队5湘潭城发集团党委：三措并举齐发力激发强企新动能7湘潭市组织部长会议的交流发言材料汇编江苏党建，2024年4月3日打造激励干部担当作为的组合拳湘潭县委组织部湘潭县坚持综合施策，打好激励干部担当作为的组合拳，干部队伍愿为敢为善为氛围日益浓厚。一、强化思想教育，激发担当作为思想自觉。县委把解决党员干部思想认识作为破题的关键，引领全县上下形成担当作为的共识。以发展蓝图鼓士气，聚合力。坚持对照省委三高四新、市委四区一地一圈一强美好蓝图，按照三提一领战略目标，组织开展振兴莲乡、我的责任大讨论，全县党员干部积极参与讨论，分析湘潭县发展的优势和短板，征集意见建议1236条。以党性教育强信念，激动力。抓实主题教育，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神轮训，深化一月一课一片一实践主题党日活动常态学习，开展信仰信念教育，引导干部坚定理想信念。以政绩观教育纠偏差，强执行力。举办正确政绩观专题培训，将政绩观纳入绩效考核，组织政绩观民主测评强化统计法规学习，深入开展统计造假专项治理，推动干部及时校准政绩观偏差，提高科学决策水平。二、重构政治生态，营造担当作为创业环境。县委将重塑政治生态、推进正本清源作为破冰的抓手，用清朗的政治生态激发干部担当作为的行动自觉。标本兼治修复净化政治生态。接续开展清源和镜鉴以案促改促建促治专项活动，扎实开展跑官要官、买官卖官、搞小圈子、小团伙和违规收送红包礼金专项治理，靶向铲除政治生态污染源从严抓好关键少数日常监督，推动政治生态持续向善向好。树立鲜明的选人用人导向。对标市委三牛四敢的选人用人导向，旗帜鲜明支持干事者、重用干成事者。全覆盖开展政治建设考察，在金融、项目、教育、卫健等重点领域开展无任用目的调研，坚持从一线从日常了解、考察和选任干部，发现、储备、使用了一批实绩突出、反映好的干部，形成干部一心一意干事创业，组织主动找干部的良好局面。出台激励干部担当作为政策。制发关于进一步激励事业单位工作人员干事创业的若干措施，从教育培养、晋升渠道、交流任用、激励保障等方面明确16条措施，280名事业干