镇村两级领导班子运行情况分析研判报告范文一、分析研判情况一镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、定岗定责，能够认真贯彻落实委政府交办工作。换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面从严治党责任，认真落实一岗双责，主动接受党员、群众监督，先后研究制定制度管理办法等规定，压紧压实部门、村社区负责人党风廉政第一责任人责任，从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村社区党组织书记、村居委会主任一肩挑工作监管坚持党建引领思想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安全环保等重点工作开展。二村社区两委班子运行情况。镇个村社区两委班子均严格认真执行村社区两委运行规则，村级议事决策程序规范、民主，坚决落实四议两公开一监督，认真落实党务、村务、财务三公开制度，切实保障群众的民主权利，村干部日常管理制度健全，班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度个村社区均制定年度党建计划，认真落实三会一课主题党日等政治生活制度，高度重视党风廉政教育，深化全面从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单。个村社区纪检监察组织、工会、团组织、妇联等组织健全，正常履职。二、存在问题通过届中分析，镇村两级领导班子存在的主要问题表现在：一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上重视强化理论学习，但个别成员学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时补钙不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。二是理想信念未能坚守。部分班子成员长期在基层工作，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强自我学习的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。三是为民务实精神减弱。部分镇村社区班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。四是纪律意识没有绷紧。对照新时