经验材料：涵养清明政治生态营造崇廉尚廉风气今年以来，市人民检察院以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，立足发展是硬道理，业绩是新担当，交账是军令状，着力构建清廉机关创建体系，扎实推进清廉机关创建工作，取得良好成效。一、涵养清明健康的政治生态该院不断提高政治站位，充分利用党组中心组学习、三会一课等形式广泛开展学习研讨，持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果。召开党组理论学习中心组扩大会议次，开展三会一课次。持续净化政治生态，深刻汲取严重违纪违法案件教训，扎实做好以案促治工作。严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真执行民主集中制原则，落实三会一课、谈心谈话、主题党日等党内各项组织生活制度，提高组织生活质量和效果。持续推进作风建设，健全和完善市院党员干部廉政档案，健全完善对个人情况、工作履历、家属从业等重大事项实行报告制度，将违反廉洁从政规定的行为及处理情况记入个人清廉档案，并作为人事调整、绩效考核、评先评优、职级晋升的重要依据。建立健全廉政谈话提醒制度，通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒谈话等，促使广大党员干部牢固树立勤政廉政意识。二、打造清正廉洁的干部队伍抓好队伍培养教育。制订科学合理的培训计划，积极参加上级组织的政治轮训和业务培训，全员完成最高检领导干部业务讲座中检网好干部在线等门课程的线上学习。搭建忻检大课堂平台，每周五下午组织全体干警集中学习，大力推进学习型机关建设，努力提高检察干警的政治素质、业务能力、廉政意识。坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，探索多部门组团式、订单式培训和实战轮训，有针对性地解决队伍存在的各种问题，培养适应检察事业发展的高素质干部队伍。持续优化检察服务。充分运用检察职能，积极拓宽服务领域，努力解决群众反映、提出的急难愁盼问题。严格落实奖惩机制。健全完善考核考评机制，制定并印发市人民检察院检察人员考核实施细则试行，对工作质效实行分级分类考核，将考核结果作为年终评优评先的依据，真正以考核激励担当者、约束慵懒者、鞭策无为者。三、构建清晰明朗的用权体系完善内部监督。完善院党组全面监督、机关党委日常监督、党员群众民主监督和派驻纪检监察组专职监督的机关党内监督制度体系，实现党内监督全覆盖。围绕检察业务工作特点，深入开展办案廉政风险