国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告汇编11篇强化党建引领推动国资国企建强建优一、工作成效一是筑牢思想强党建。积极运用六学联动机制，抓好三个环节，抓深抓实广大党员干部理论武装。二是服务中心强党建。坚持围绕提升国资国企监管水平及服务效能，充分发挥两个作用，制定出台加强法人治理结构等余项制度办法，初步形成企业党委会、董事会、经理层各司其职、有效履职的公司治理机制。三是压实责任强党建。通过四个一工作机制，把加强支部自身建设与推动国资国企系统基层党建工作高效落实一体推进。全年开展基层党建综合调研和专项检查次，下发重点工作提醒次，深入企业调研指导累计天次，帮助企业解决了一批干部队伍建设、公司组建划转等困难问题。四是建强堡垒强党建。积极发挥委机关党支部的示范引领作用，学习第一议题次，开展主题党日次，讲党课次，探索打造个党建品牌，遴选打造个全市国有企业党建示范点，命名个规范化建设示范党支部，新增个规范化建设达标党支部。二、主要不足一是发挥委党支部对工会等群团组织建设的引领作用有差距。二是对国有企业新时代产业工人队伍建设改革工作的指导、调研、督导力度不够。三是对国企党建工作品牌创建的调研指导力度不够。三、下步打算一是进一步抓实党的二十大精神学习。二是进一步压实党建工作责任。三是进一步深化国有企业改革。四是进一步强化清廉单元建设。五是进一步加大一线督导调研力度。全面从严治党，以高质量党建引领和保障高质量发展一、工作成效一是压实责任，建强堡垒。建立考核评价体系，将党建工作置于党员群众的监督之中。个党支部被命名为市级示范党支部、个党支部被命名为市级国资国企示范党支部。二是学用相长，知行合一。建立了第一议题学习固化、实时两本台账，按月跟踪问效。三是品牌引领，凝心聚力。个支部不断升华美好电信七个党员在一线品牌内涵，五个区县支部在实践中逐渐形成了自己的子品牌。四是党业融合，高位发展。支持打造了村生态农庄、数字乡村治理平台等一批一村一示范项目。年超额完成了上级下达的预算目标，收入利润均居全省前三，真正实现了党建强企业兴。二、主要不足一是推进作风革命、加强效能建设还有差距。二是党建统领体系化推进企业文化建设工作迟缓。三是部分机关支部还存在对基层服务支撑不到位的问题。四