2022年党建工作经验交流材料汇编5篇创新党建工作机制增强基层治理动能省市区始终坚持把党的建设摆在首位，聚焦基层党建重点任务和薄弱环节，创新基层党建工作机制，统筹推进各领域党建工作，有效增强了基层党组织的政治功能和组织力，为区高质量发展注入党建硬核力量。创新基层党建工作机制探索建立一党委三中心站。区以一党委三中心站建设社区党委，党群服务中心、综治中心、新时代文明实践中心作为加强城市社区治理工作的自选动作，充分发挥党建引领示范作用，着力打造党委领导下的社区居民委员会。目前，已实现全区个社区全覆盖，个村完成三中心站标准化建设。全面实行平时工作法。结合网格管理工作，构建乡街村居小区单元格四级网格体系和联动服务群众工作格局，并按照六个在平时要求感情融洽在平时、政策宣传在平时、问题解决在平时、服务落实在平时、形象树立在平时、干部考察在平时，组织多名党员干部作为网格员深入个数字网格，访民情、听民声、解民忧，自实行以来，累计协调解决群众热点难点问题余个。疫情防控期间，区直各单位党员干部按照平时工作法的安排，迅速启动战时响应，第一时间下沉到各自挂钩联系网格，直接转为村社区一线工作力量，发挥平时对网格内人、事、物熟悉的优势，与基层党员干部一同开展人员摸底排查、防疫知识宣传、卡点值班值守等工作，探索形成平战结合的网格治理新模式。探索建立居民夜谈会制度。结合近邻党建工作要求，创新推行居民夜谈会制度，通过利用居民夜晚闲暇时间，以座谈、漫谈等形式，与群众面对面沟通、背靠背交流，融洽感情、宣传政策、解决问题。全区先后举办夜谈会余场，下沉党员干部余人次，有效化解小区改造、征地拆迁、环境整治等一批影响居民生活、基层治理的难点热点问题，打造新时代熟人社区。探索实施红色管家。主动聚焦解决小区物业管理失范、监督缺位、治理失衡等问题，探索实施红色管家工程，建立党建引领下的物业小区党支部、业主委员会、物业服务企业、辖区治理力量协调运行机制，目前已建立小区党支部个，指导物业、物业、物业等家物业企业成立党支部，妥善解决等小区业主与物业纠纷频发、开放式小区违章搭建、停车难等问题余个。率先推行党员活动日。率先在