某国企党委2024年抓基层党建工作述职报告3313字2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系列富有成效的党建工作探索实践，破解自身在思想观念、体制机制、创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格局、培育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好经济发展稳定器压舱石。一、坚持三项引领护航，把牢高质量发展正确方向一坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型五型党委创建，确立党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺工作理念，精心谋定党委年度工作思路，创新实行双入双创月度重点工作清单式推进，党建责任层层压实，重点任务有效落地。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面建立第一议题制度，固化形成党委会、党委理论学习中心组学习会、安全办公会、支部党员大会、支委会、党小组会六大学习载体，教育党员和领导干部坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二坚持思想引领不迷航。落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态领域专题会和月度舆情分析会，常态化开展督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。创新成立思想政治工作研究会，每季度进行一次党建思想政治工作课题评选表彰。适应新媒体发展形势，创办意识形态专刊春晓，成立春晓理论宣讲团，灵活运用短平快微宣讲方式，提高领导干部理论水平、业务能力。建立三屏四路一廊一园地宣传矩阵，打通广播、电视、网站、微信四大宣教渠道，广泛开展两珍惜、两保持四增强、四提升等形势任务教育，弘扬主旋律，凝聚正能量。三坚持行动引领不走样。制定党委履行全面从严治党主体责任清单党委会议事决策规则等机制性文件，以党委研究讨论为前置程序，在经营目标制定、干部选拔任用等方面，充分履行参与三重一大事项决策职责，确保上级部署落实不发生偏移、决策出台实施不产生失误。将加强党的领导和完善矿井治理相统一，实行四同步运行机制，坚持把党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接党政组织负责人实行双