国企党委关于2024年党建带团建工作情况的报告2617字今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，高度重视青年工作，坚持以青年为本，站在企业基业长青、后继有人的高度，关注青年思想动态，掌握青年愿望需求，指导青年成长发展，支持青年建功立业，帮助青年实现价值，拿出极大精力抓青年工作，最大限度将团员青年凝聚在党的周围。一、深化思想链接，悉心教育青年、引导青年，做青年人的引路人一从政治上着眼，把牢方向盘。党的青年工作是一项政治性极强的工作，要注重加强党对青年工作的领导。公司党委常态落实规定动作，切实将研究共青团工作、调研指导团建工作、党组织书记讲团课、党组织书记出席团的重要活动、团组织书记列席党的会议等机制落到实处设置自选动作，围绕一书一库一方案强化规范性，围绕两员一顾问强化专业性，即重点工作在党团支部任务书中双重嵌入，优化党支部考核、团支部考核指标库，制定公司党建带团建方案，进一步促进党团衔接，优选党建团建兼任共建指导员、高校教师担任思政辅导员、青年发展顾问。二从思想上入手，塑强先锋队。党的青年工作必须把保持和增强先进性作为重要着力点，把思想政治工作贯穿于所开展的各种活动。坚持一条主线，利用好三会两制一课、青年理论学习小组、读书小组等载体，持续深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。培育两项工程，实施青年精神素养提升工程、青马工程，组建青马小组，带动团员青年学思践悟一点即通。用好三级载体，依托青年大学习青春联通智网菁英讲堂，抓好广大团员青年常态化学习教育和分类指导，进一步凝聚思想共识，推动党的创新理论学习深化内化转化，巩固拓展团员和青年主题教育成果。三从青年特点出发，打好主动仗。党的青年工作要坚持青年主体性的价值指向，把握青年特点，善用青言青语阐述党的主张，提高引导力、说服力和亲和力。公司党委通过青年思想状况调研、青年座谈会、一对一谈心谈话等方式，掌握青年特点，了解青年偏好，针对性提供宣传思想文化产品供给。一方面，调动青年主动性，打造智网菁英宣讲团，邀请青年骨干讲述成长经历，开展我能为战略做什么大讨论，让青年主动参与进来。另一方面，调动青年积极性，打造主题团日理论学习、文化研学、业务赋能模式，将思政工作与解决问题