在2024年全省党建引领基层治理特色经验做法分享会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：市着力构建党建引领、基层减负、关爱赋能和多方共治体系，推动形成市域统筹联动、上下一体贯通、共建共治共享的基层治理新格局。党建引领一面旗，夯实组织制度体系。市建立由市委统一领导、市委组织部牵头、市委社会工作部抓具体协调的党建引领基层治理领导协调机制。建立健全镇街道履职事项清单，加强对领导协调机制会议确定工作的跟踪推进，进一步强化工作合力。构建镇街党工委村社区党组织网格党支部微网格党小组党员中心户一贯到底的治理架构。健全党委抓支部、支部管党员、党员带群众机制，推行党建联席会议党建联盟，加大党组织向产业链、合作社等有效覆盖。持续优化五微三有邻里自治模式即微单元微力量微平台微服务微机制有机融合，实现小组有形覆盖、自治有序实施、作用有效发挥。减负增效一套拳，推动基层轻车壮马。市组织96家市级机关部门和企事业单位全面自查，走访调研1937个村社区，通过实地看、当面谈、深入问，双向摸排、靶向收集增加基层负担的问题线索，全面摸清矛盾症结。印发进一步规范全市村社区出具证明事项工作方案的通知，明确正面清单7项、负面清单38项、告知承诺制清单147项，规范村社区台账报表、标识挂牌和工作机制。确定村社区减负观测点17个，每季度调研基层减负工作，做好清理规范后半篇文章。关爱赋能一条链，壮大基层骨干力量。市建立市、县市、区、镇街社区工作者能力提升三级培训体系，坚持市级重点培训、县级骨干培训、镇级全员培训原则，推动社区工作者能力提升全覆盖。深化社区工作者四岗十八级职业化体系建设，为社区工作者职业发展提供通道。探索实施优秀村社区党组织书记520专项激励计划，即5年内按村社区党组织书记总数20的比例核定事业编制总量。设立社区工作者关爱日，市、县联动组织社区工作者开展事迹报告、风采展示等系列活动，增强社区工作者的归属感和认同感。设立社区工作者关爱基金，营造全社会重视关心社区工作者的良好氛围。多方共治一盘棋，激发治理主体潜能。市印发关于创新五社联动机制提升城乡社区共建共治共享水平的实施方案，以社区、社会组织、社会工