党建引领提升城市基层治理情况汇报近年来，区紧紧围绕抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理的工作思路，通过组织共建、基层共治、资源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占，大专及以上学历占，全部实现一肩挑。选配社区工作者名，其中公开选聘的专职社区工作者名，今年补齐缺口后达到每万常住人口18人的配备要求。把新任职的社区工作者吸纳到项目建设、基层治理等重点工作中经受历练，推行导师帮带制，一带一一带多精准结对，帮助改进工作、提升能力。每年对社区工作者全覆盖轮训，组织开展党建观摩、练兵比武等活动，不断提升履职水平。二是强化基层基础，筑牢战斗堡垒。深入推进基层党建基础建设攻坚行动，全面开展标准化社区和五好党支部创建活动，多渠道提高社区集体收入，个社区固定资产分别达到元和元，典型案例被共产党员网宣传报道，实现社区集体经济发展的新跨越。大力推进多网合一，优化设置网个，组建网格党组织个，选配网格员多名，持续夯实网格基础。有效整合资金资源，新建社区党群服务中心个、改造提升个，高标准打造党建引领、统战赋能、宣传铸魂为主题的党建实践创新基地，在广场建成全市首个新兴领域区域性党群服务中心，不断拓展社区党组织联系服务群众的功能作用。三是强化共驻共建，推动赋权减负。持续优化街道大工委、社区大党委设置，个驻区单位、多名在职党员常态化下沉社区报到服务，建立健全需求、资源、项目三张清单，签订共驻共建协议，积极开展契约化共建。制定区街道乡镇对区级职能部门落实四项权力考核评价办法暂行，赋予街道选任干部征得同意权、城市规划听取意见权、派驻机构综合管理权、重大决策事项建议权等4项职权，全力为街道赋能。实行社区工作事项准入制度，建立社区服务准入事项清单，针对社区机构牌子多、证明多等问题开展专项整治，取消职能部门设立的机构、场所、牌子个，规范社区证明事项项，持续为社区减负。四是强化示范引领，提升治理效能。持续深化党支部标准化建设，巩固扩大党的组织覆盖面