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经验做法:三道加法激活基层治理神经末梢近年来,县坚持党建引领,以抓党建促乡村治理能力提升专项行动为抓手,着力提升基层党组织政治功能和组织功能,构建了党组织领导下的自治、法治、德治基层治理格局。一、党建网格严密组织体系一突出一个主题。坚持党建引领,建立健全党建工作领导小组机制,压实支部书记履行党建第一责任人职责。坚持每月召开党建工作专题研究部署会议,研究分析全县党建工作重点难点问题,充分发挥党组织把方向、管大局、谋大事、抓关键的核心作用。加强村级后备队伍建设,实施优秀年轻干部雏雁计划,建立后备人才库,确保每个村动态储备2名以上35岁以下年轻干部。二织密一张网格。深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众抓管带机制,进一步下沉治理资源,推动村、社区从行政末梢向治理枢纽转变,构建片组邻三级组织架构,实现组织纵向到底、横向到边、有形有效覆盖。选优配强12341名三长,构建横到边、纵到底、无盲区的组织体系,将安全生产、森林防火等工作一网网尽。三优化三支队伍。快马压重担,选派99名优秀党员干部担任驻村第一书记,建立能上能下工作机制,干得好就上、干不好就让。量化班子成员、驻村干部、村主干三级责任的工作任务,按照定责任、定人员、定时限的三定要求,分级对工作情况进行一天一对口通报、一周一集中调度、一月一盘点问效,确保事事有回应、件件有着落。二、线上线下高质高效服务一搭建服务平台。巩固基层公共服务一门式全覆盖成效,深化政务服务一件事一次办改革,在落实圩日集中服务基础上,开展错时延时服务、上门服务、微信服务,提升办事效率,办理群众各类民生实事4387件。深入开展弘扬半条被子精神,密切党群干群关系主题实践活动,推行便民服务代理制,印制公开承诺,公布三支队伍联系电话及办事指南,让干部履职有劲头,群众办事更方便。二转变工作作风。坚持以群众评价考核干部,在基层一线锻炼干部,把群众满意度作为评价干部重要依据,压实六大行动包干责任,促进干部队伍作风转变。白天组织乡村干部到田间地头与群众一起搞生产、传技术,晚上到村组开夜谈会听意见、解难题,真正与群众想在一起、干在一起。三真情解困解难。深入学习推广四下基层优良传统,持续深化走找想促活
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