党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔斧的改革重组，企业资产质量和规模快速提升。其改革典型案例被省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，公司被评为省企业党建品牌示范单位。2022年，公司实现营业收入和利润总额同比增长83.70、69.15，人均创利突破300万元。2023年，企业盈利继续保持增长，各项考核和监管指标小贷行业最优，同年5月被省委组织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金融监管局等9个单位确定为寻标对标，争创一流首批地方行业头部企业，成为地方国有企业改革深化提升行动实现涅槃重生的一个样本。一、坚持解放思想、文化铸魂，形成德新文化理念体系公司把文化看作是成就企业基业长青的重要法宝，持续推动党建工作与企业文化建设双向融合、同频共振，筑牢企业高质量发展的根和魂。站在战略高度看文化，注重加强顶层设计。积极探讨中华优秀传统文化与现代商业文明的融合之道，将企业文化和品牌建设纳入公司十四五战略规划，确立企业文化建设的近期目标、中期目标和长期目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀传统文化、金融文化和红色精神等资源进行整合，用信仰这根红绳将基层党组织、党小组和党员紧密连接，自主创建红拾光国小贷党建品牌和一核三元四融大党建体系，提炼形成红心向党、拾起梦想、发热发光的深刻内涵，以及向上向善的文化认同和行动自觉。以匠心精神把文化做暖，成为企业品牌建设的领跑者。公司专门组建红拾光品牌文化工作室。一方面，将品牌建设纳入价值管理的范畴，从更宽视野、更高站位策划和推进企业文化建设。另一方面，采用导师带徒事业搭档的育人新模式，培养一支专业化人才队伍。具体实践中，品牌文化建设坚持融入中心和结合实际，注重历史传承和深入挖掘，创造性提出以德责廉为核心，将核心价值观融入企业文化建设和经营管理全过程，凝练形成以崇德向善、使命惟新为主要内涵的德新文化理念和五有六化文化体系。精心设计公司和党建品牌，以太阳、蓝鸟作为精神品格，以年月、四季作为奋斗者追求，以发热发光作为动力引擎，以优秀员工为人物原型，融入岱鼎盾等元素，打造福果蓝岱公司和福