在2024年全市机关党员教育管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：机关党员干部教育管理是机关党的建设基础性、经常性工作。近年来，县委机关工委认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，更新观念，创新教育管理五项机制，进一步增强了机关党员干部教育管理实效。现将有关工作进展情况如下：一、提升高度，增强政治性，创新引领机制。始终坚持把思想政治建设摆在首位，教育引领机关党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是认真履行第一责任人职责。党组织书记为机关党建工作第一责任人，通过加强督促指导，开展专项述职，强化目标考核等措施，促使党组织书记切实把主责主业记在心上、抓在手上。2023年以来，我县深入开展县直机关党务干部能力素质提升专项行动，通过强化31即周末学堂、流动课堂、先锋讲堂，自主学习培育机制，强能力、提水平、增动力，充分发挥机关党组织书记等党务干部在围绕中心、建设队伍、服务群众中的示范引领作用，增强了政治引领的思想和行动自觉。二是严格落实第一议题制度。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为机关党组织各类会议的必学内容，通过领学、研讨、讲解、培训等方式，着力深化理解、学懂弄通。当前，以开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为着力点，对标对表学思想，强党性，重实践，建新功总要求，做到内化于心、外化于行，切实以学聚魂，以学增智，以学正风，以学促干。三是切实执行第一标准把关。坚持把政治标准作为党员发展、干部选用、实绩考核的铁标准，通过科学设置考核内容和指标体系，防止对干部政治素质评价简单化、表面化。二、完善制度，增强规范性，创新落实机制。认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，按照条例要求，建立健全落实机制，在关键环节上增强规范性，防止盲目操作、应付差事。一是内容上不空。突出党性教育和政治理论教育，精准设置内容，把条例相关要求落实落细。深入学习新时代中国特色社会主义思想，做到看形势，紧密联系社会热点读文件，紧密联系教育重点听报告，紧密联系工作难点学党章，紧密联系自身缺点，做到重实践，接地气，促工作。二是方式上不偏。按照党章、条例对党员干部教育管理的方法方式要求，加强日常教育管理，落实好三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议