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关于2023年度深入推进党建与业务深度融合的情况汇报近年来,市烟草专卖局公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,总结经验、系统推进、创新载体、持续发力,深入推进3342党建工作体系,探索构建三层四线考核模式,研发运用烟草智慧党建小程序,党建工作主体责任得到进一步压实,基层党组织建设水平得到进一步提升,基层党建业务融合得到进一步深化,基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。一、主要做法一完善一套工作体系,绘好党建业务融合路线图。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最大政绩,深入推进3342党建工作体系,即开展党支部标准化、规范化、信息化三化建设组织开展比学习、强党建引领比业绩、强堡垒作用比作风、强素质形象三比三强实践活动深化党员示范岗、党员示范店、党员示范区、党员示范线四示范建设推进党建比争考核和双向培养两项机制,着力从思想上、行动上、效果上、机制上、成效上统筹推进党建与业务深度融合。二是聚焦制度先行。制定出台构建3342党建工作体系实施方案、季度观摩督导考核管理办法等配套制度文件,进一步细化党建业务融合发展的时间表、任务书、路线图,为扎实开展党建业务融合考核评价工作打下了坚实的基础。三是聚焦基层基础。将促进党业融合作为全市烟草系统厚植基础启动年活动重要内容,围绕强化引领促融合,健全机制提质效,梳理目标任务7个,细化提升措施10项,找准用好有效破解问题的金钥匙,全力推动形式上的融合向实质上的融合迈进。二构建一种标准模式,织密党建业务融合经纬网。紧紧围绕考核层级、考核内容和结果运用等关键环节,探索完善上下贯通、层层传导、跟踪问效的三层四线考评工作模式。一是压实层级责任。以全面落实三级四岗责任清单为基础,建立市局、县局、基层队所三层和党支部、党小组、党务工作者、党员四线考核模式,抓牢抓实市局指导县局、县局督导基层队所三层的责任,充分发挥党支部战斗堡垒、党小组红色根系、党务工作者示范带动、党员先锋模范四线的作用,进一步明确了分层次、分条线、链条式、全过程的融合考核评价和责任落实模式。二是细化考评流程。在考核权重设定上,将考核内容细分为理论学习、工作
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