党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结一、坚持解放思想、文化铸魂，形成德新文化理念体系站在战略高度看文化，注重加强顶层设计。积极探讨中华优秀传统文化与现代商业文明的融合之道，将企业文化和品牌建设纳入公司十四五战略规划，确立企业文化建设的近期目标、中期目标和长期目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀传统文化、金融文化和红色精神等资源进行整合，用信仰这根红绳将基层党组织、党小组和党员紧密连接，自主创建红拾光国小贷党建品牌和一核三元四融大党建体系，提炼形成红心向党、拾起梦想、发热发光的深刻内涵，以及向上向善的文化认同和行动自觉。以匠心精神把文化做暖，成为企业品牌建设的领跑者。公司专门组建红拾光品牌文化工作室。一方面，将品牌建设纳入价值管理的范畴，从更宽视野、更高站位策划和推进企业文化建设。另一方面，采用导师带徒事业搭档的育人新模式，培养一支专业化人才队伍。具体实践中，品牌文化建设坚持融入中心和结合实际，注重历史传承和深入挖掘，创造性提出以德责廉为核心，将核心价值观融入企业文化建设和经营管理全过程，凝练形成以崇德向善、使命惟新为主要内涵的德新文化理念和五有六化文化体系。精心设计公司和党建品牌，以太阳、蓝鸟作为精神品格，以年月、四季作为奋斗者追求，以发热发光作为动力引擎，以优秀员工为人物原型，融入岱鼎盾等元素，打造福果蓝岱公司和福来九如党建，逐步形成适合年轻人特点和类金融行业特色的小贷文化。结合年度工作重点和人员队伍特点，持续开展主题文化活动和延展应用设计，激荡发展活力。坚守文化长期目标，凝聚发展强大力量。坚持立德树人理念，注重抓好高校大思政和企业员工培养的有序衔接，关心大学生入职起步阶段的生活、学习和成长等关键性问题。尊重青年群体成长规律和智媒时代思想宣传文化特点，专门成立了青年学习小组，建立知惠青创中心、红拾光党建馆、企业文化长廊、灯塔书屋和简述视频学习馆等文化阵地，坚持以文化人、以文赋能。大力倡导重品德、重才干、重实绩、重担当、重公认、重培养六重用人导向，持续推进社会主义核心价值观落地，做到文化阵地与党组织发展相连、文化理念与经营管理相通、企业价值观与人才成长相融，充分激活各类人才的活力。二、坚持党建引领、以文