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公路管养单位党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是突出政治底色,基层组织基础不断夯实。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核,印发党建工作要点,系统梳理5部分15项具体工作,做到全年有计划、月月有内容。组织理论中心组学习16次、主题党日学习12次、党委会议24次,工作动能进一步增强。以党委换届为契机,选优配强核心力量。党员转正3名、发展预备党员8名,组织力量不断壮大,田东方同志被评定为烟台市优秀共产党员。认真落实三会一课、主题党日、政治生日等政治制度,不断提高组织生活质量,第一党支部被评选为区优秀基层党支部。二是深化主题教育,意识形态工作扎实有效。将政治学习教育作为贯穿全年的思想政治建设主线,开展专题党课引领学、红色基地体验学等学习活动90余次,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。组织开展摄影展评、演讲比赛等活动22次,自主拍摄影片阳光路上被交通部官方媒体刊发转播。将群众路线根植于思想深处,组织24小时隔离值守、来返烟人员信息查验、卫生城创建专项行动等志愿活动共220余次,完成段标准路基路肩边坡整修、保通路罩面等多项民生工程,为服务地方经济发展当好先行。三是加强思想整顿,全面从严治党纵深推进。自我加压,开展思想教育整顿工作,开展谈心谈话153次,政治上定方向、工作上压担子、生活上多关心各支部召开专题会议4次,深入开展自查自纠,累计查摆问题182个,形成整改台账,确保整改有据、整改有效。全面压实党风廉政建设主体责任,先后开展警示教育活动22次,形成了学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动的五位一体党风廉政警示教育模式,党员干部拒腐防变能力明显提升。二、存在问题及原因一是党建引领的力度不强。对新形势下党建工作的特色性和创新性思考不多,惯性沿用传统方式开展工作,满足于完成任务的结果。例如,在思想教育整顿工作中,运用微信小程序的方式进行线上自查,仅收到15份自查清单,对新方式存在排异期。遇到急难险重任务时,党员先锋队的引领带动作用发挥不明显,缺乏迎难而上的英雄气。例如,在路域环保攻坚战中,团队之间的协调配合不默契,思想承压能力不够,工作缝隙依然存在。归根结底是未能形成新党建统领新发展的理念,没有真正将党建新要求转化为内生新动力,对思维惰性没
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