供电中心党支部2023年度抓基层党建工作述职报告按照公司党委部署要求，现代表供电中心党总支部报告工作情况如下：一、2023年度工作情况一是深学细照笃行，扎实推动主题教育走深走实。三讲三学领悟红色文化，理论学习贯穿主题教育始终，支部书记领讲先学、党员普讲研学、团员青年宣讲践学，承办团市委北京大学博士生服务团宣讲活动暨主题教育青年学堂。打卡红色基地，组织胶东根据地工运陈列馆参观学习，重温入党誓词，做实传承红色基因和接受党性教育洗礼。营造红色氛围，用好国资委主题教育网络培训班、主题教育周重点学习计划、今日一学等学习方式，营造浓厚的学习氛围。二是树牢饭碗意识，坚守大安全管理底线。当好领头雁。开展党支部书记在现场专项行动，带头深入现场，畅通安全工作落实的最后一公里。争当排头兵。设立党员安全责任区和党员安全示范岗各3个，深入开展安全生产、优质服务双示范活动，使党员先锋模范作用在安全生产一线落脚。充当主力军。开展党员亮身份、践承诺、做表率反违章等专项行动，做到难点解决靠党员、重要任务有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是亮旗赋能，聚焦双向融合打造价值党建。彩虹服务队扛起保电责任担。圆满完成2023绿色低碳高质量发展大会国家级保电任务以及迷笛音乐节等重要保电工作。政企联合，打造红色电力网格。与3个社区党支部开展结对共建联创，加入政府微信群845个，处理客户诉求191起，满意率100，首批入选省公司政企网格融合示范点。发挥三千精神，打好企业电费服务保卫战。面向企业扎实推广电力金融产品，为企业提供电费增值服务，促成万华集团实现全省金额最大电证缴费模式，助力企业降本增效。四是创新驱动，擦亮开发文化品牌。全面提升专业影响力。总结先干是经验、执行不打折、责任清单化、措施易操作、结果有评价、协同提质效、创新助减负、闭环促合规八项执行力建设措施，提升整体专业预判能力、协同能力、沟通能力和服务能力。多维提升队伍全面性。制定一人一策人才储备方案，开展请进来走出去人人上讲堂活动，制定请进来培训计划3期，走出去培训计划3期，金牌讲师及全体青年员工自定主题授课26期，装表接电、电缆附件制作等实操培训5项。创新驱动促提质增效。与街道融合实现15万条客户信息共享，与不动产中心联