2023年度党建品牌创建工作情况及2024年工作打谱公司红色先锋行动，走出了一条融入中心抓党建，强党建，促发展的成功之路，党建工作水平和成效显著提升，引领推动企业快速突出困境，走上日趋向好的高质量转型发展之路，充分展示了新时代企业基层党组织的担当作为和党建工作功效作用，为企业高质量发展贡献了力量。一、主要做法一标准化管理、规范化运行。将贯彻落实上级决策部署标准化、开展党内组织生活标准化、支部班子建设标准化、工作运行机制标准化、党员教育管理标准化、活动阵地建设标准化等七个标准化作为创建党建工作标准化示范区的基本内容系统推进实施。日常工作中，经常性地对标各项规范要求，针对存在问题短板修改完善工作机制措施。近两年中，先后修改、补充、完善党建工作制度、办法、规定36项，使党建工作运行机制更加健全、规范、严密起来，党建工作标准化水平不断提升。工作运行规范化是工作质量标准化的前提和保障。开展常规性、连续性工作，如党内组织生活、培养发展党员等日常党建工作，坚持有计划、有目标、有步骤、有措施，保证工作按要求接续推进，如期实现工作目标开展阶段性单项工作和活动，如主题教育、竞赛活动等，都做到有方案、有措施、有要求、有检查、有考核、有实效六有标准进行即时性工作和事项，如举行会议、组织学习等都达到定时间、定内容、定议程、定标准、定效果五定要求对每名党员的教育管理做到有针对性、有具体要求、有明确任务、有精确指标的四有管理。通过严格落实以上措施，实现了党建工作程序化运行、规范化落实，保障了各项工作、每项活动都能按照预定的计划方案顺利实施，按照预期的目标和效果圆满完成。二科学化考核、精益化提升。综合运用1考核、党员积分制等有效机制对党员及相关部门进行督促考核。组织专项活动和阶段性工作时都具体列出参加组织活动、履行岗位职责、完成指标任务、工作产品质量、创先争优绩效、服务职工群众、遵守道德纪律、群众评议意见等专项考评内容，做到既突出重点，又协调全面，按照定量与定性相结合的原则，于月度、季度和专项活动结束后，逐人逐项进行检查考核，综合评定打分，各阶段专项工作和活动得分累计统计，作为年终考核评定、评先树优以及提职晋级的主要依据，促使每名党员平时就不断地查找自身存在的问题和差距，明确努力方向和目标，及时落实措施往前赶