国企经验交流：深化五个融合聚力打造特色党建品牌2484字公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，明确强党建、重引领、高质量、创一流的党建工作思路，找准党建工作与生产工作的结合点、着力点，深入探索基层党建与业务深度融合的路径，深化五个融合，以高质量党建引领公司高质量发展。一、在理念思想上进行有效融合推动党建与业务融合，必须提高政治站位，凝聚思想共识。公司党委坚持学思践悟，不断深化党建与业务融合规律性认识，用统一思想凝聚力量推动发展。健全完善学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和第一议题制度，深入学习习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的13次重要指示批示精神，提高党建与业务一盘棋政治站位，强化抓好党建是最大政绩理念，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，做到党建工作和业务工作同频共振、同向发力，凝聚高质量发展最大合力。贯彻落实抓党建从工作出发，抓工作从党建入手的要求，注重将理论学习成果、党性修养提升转化为党员干部担当作为、干事创业的激情斗志。不断增强保障能源安全的思想自觉、政治自觉和行动自觉，立足保链、稳链、强链，为成品油产业链架好高效产销金桥。党员干部精气神显著改变，坚决听党话、跟党走。二、在考评机制上进行有效融合习近平总书记强调，要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。公司党委强化责任担当，坚持建制度定机制，抓基层打基础，系统谋划推动党建工作和业务工作融合。按照党委统一部署、党委委员分工负责的思路，健全落实全面从严治党主体责任清单，持续完善各级党组织及书记、委员党的建设责任制清单，构建各负其责、齐抓共管的工作格局。制定推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合实施方案，明确8个方面34项具体措施，抓好党建与业务融合顶层设计，做到有方法、有标准、有载体。健全完善五位一体党建工作责任制述评考用机制，每年对各单位党委党建责任制落实情况进行考核评级，把考核结果和奖惩挂钩，形成评先选优看党建、绩效兑现看党建、干部选用看党建的鲜明导向，责任压力得到有效传递。在六个一党支部创建的基础上，建立六位一体党支部量化考评体系，全面推行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级党支部达标