最新发布
- 2024-05-17 18:40公共资源交易中心选人用人报告
- 2024-05-17 18:392024年党校个人党性分析材料
- 2024-05-17 18:39关于党代表工作室活动开展情况的汇报
- 2024-05-17 18:39全区机关事业党建“逐支部观摩、整单位提升”活动汇报
- 2024-05-17 18:38镇开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动情况汇报
- 2024-05-17 18:38镇贯彻落实《信访工作条例》情况汇报
- 2024-05-17 18:38关于亩均效益评价推动工业经济高质量发展汇报材料
- 2024-05-17 18:38县基层社会治理经验做法
- 2024-05-17 18:38某局局长2024年上半年全面从严治党情况报告
- 2024-05-17 18:37科级干部个人党性分析报告
最多浏览
- 2021-07-15 01:162021批评与自我批评存在的问题整改措施
- 2021-08-18 00:272021年度组织生活会个人对照检查材料
- 2021-08-02 10:59“我为群众办实事”实践活动开展情况报告
- 2023-08-26 12:59党员干部政绩观专题教育个人检视剖析材料
- 2021-08-16 16:35关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告
- 2021-08-04 18:59党员干部对照党的“创新理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进”方面专题组织生活会个人对照检查材料
- 2021-08-16 16:33关于国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的自查情况报告
- 2021-08-10 08:08(2篇)全县“我为群众办实事”实践活动阶段性工作总结(精选合辑)
- 2021-08-10 16:15(通用7篇)作风建设个人对照检查材料
- 2021-08-07 14:22(5篇)2021对抗新冠肺炎疫情主题工作总结
关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报近年来,市直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务,进一步创新机关党建工作方法和手段,开展党建联盟双向赋能工作,以联动赋能党组织建设,以联盟赋能高质量发展,推动党建与业务工作深度融合、同频共振,为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。一、创新党建工作思路,力破灯下黑顽疾在抓机关党建工作中,灯下黑问题一直是最大难题和顽疾,市直机关也同样存在,主要表现在三个方面:一是党建工作不平衡,一些单位重业务、轻党建的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出,有的单位创新意识不强,品牌创建生搬硬套,内涵提炼不够,影响力有限。三是党建业务两张皮,有的单位抓党建缺乏统筹,就党建抓党建,在党建与业务的融合上方法不够、成效不明显。这些问题的存在亟需各级党组织进一步创新思路、加强协作、取长补短。市直机关工委在谋划年度党建工作时,认真总结工作经验,结合机关实际、创新工作思路,将目光瞄准了机关党组织分片协作、系统联动、双向赋能的形式,打破原来各单位单打独斗的局面,探索实行了机关党建联盟协作工作机制,通过并肩作战实现整片提升,有力破解灯下黑顽疾。二、构建联盟工作机制,紧扣着力点施策市直机关工委结合实际,构建形成工委领导班子成员联系指导,牵头单位负责召集,成员单位密切配合、党员干部积极参与的机关党建联盟工作机制,具体创新的工作方法和措施有以下四点。突出科学性,联盟划分更加符合机关实际。按照分类指导、结对交流、共同推进、务求实效的原则,将市直机关88个党组织,按照类型相同、地域相近、行业相似的原则,统筹划分成7个联盟,构建市直机关工委牵头抓总、片长单位党组织具体负责、成员单位党组织共同参与的17党建联盟组织形式,有效解决在基层党建分类指导上存在的指导不到位、分类推进、施策不精准等问题,特别是在单位分类上,以类型、行业为主,但是也充分考虑到党组织大小和党员人数,特别是打破了党委部门、群团部门和驻黄部门的限制,将其分散安排至各联盟中,充分发挥各个党组织的不同功能和作用。突出品牌化,机制建立更加彰显部门特色。原则提出联盟以及片长、副片长单位工作责任,指导各联盟结合联盟内部单位实际,建立健全组织共建、活动共商、资源共享,工作互帮、业务
试读已结束,开通会员可查阅全文、下载本站所有内容(word文档可复制、修改),网站资料每日更新中...会员请联系客服进入VIP会员群(会员群额外再更新资料),还可领取内部素材资料包!如遇无法支付,请联系客服微信:3231169