国企党建品牌典型交流材料有限公司以下简称：公司以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建引领、工作融合、基础夯实三大方向，加强干部、党员、员工三支队伍建设，锻造红心力党建品牌，形成了一套体系完备、特色鲜明、成效显著的党建工作方法，持续提升公司党建工作引领力、创新力、感召力和生命力，以有色彩、有温度、有力量的党建引领保障公司高质量发展，为全面商运新阶段注入源源不断的红色动力。一、红心力党建品牌内涵红心指的是忠诚之心、事业之心、感恩之心、敬畏之心。公司把突出政治建设、对党绝对忠诚作为党建工作的首要任务把教育引领员工热爱电事业、自觉将个人成长融入公司发展，作为推进双融双促的结合点和党建工作的落脚点把引导员工常怀感恩之心、担负社会责任，融入国家战略的推进、企业的发展、项目的投产中以实际行动让党和国家放心、让人民安心，把培育敬畏之心，守护安全底线和廉洁从业红线，作为企业可持续发展的根基。红心体现了公司党建工作基本属性，又与公司名称相呼应，具有鲜明的企业特色和强烈的精神归属。力指的是通过提升党员员工对事业的认同感、对企业的向心力，提振干事创业的精气神，激发强大的组织力、凝聚力、协同力、战斗力，形成合力、迸发力。力体现着党建工作的价值追求和实践目标，与公司的三同企业精神相契合。二、红心力党建品牌建设着力点与队伍建设融合、与中心工作深度融合，党建品牌建设才能找到抓手和载体。公司坚持服务生产经营不偏离，聚焦干部、党员、员工三支队伍，明确了党建引领、基础夯实、工作融合三个重点，着力推动红心力党建品牌优势转化为企业的发展优势。建好三支队伍。一是抓好干部队伍。坚持党管干部原则，把管好干部、带好队伍，作为落实党委发挥把方向、管大局、保落实作用的重要抓手。强化各级干部担责意识，推进一岗双责落实，充分发挥干部队伍的带动作用。持续深化三项制度改革，建立健全有利于干部人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的选拔机制。二是强化党员教育管理。作为党员占比约55、35周岁以下青年员工占比约三分之二的国有企业，公司党委把党员教育、管理作为党建工作的基本，着力强化党员身份意识、责任意识，发挥党员先锋模范作用。三是带动全体员工。坚持党建带工建、带团建，引领带动全体员工提振精