最新发布
- 2024-05-17 18:40公共资源交易中心选人用人报告
- 2024-05-17 18:392024年党校个人党性分析材料
- 2024-05-17 18:39关于党代表工作室活动开展情况的汇报
- 2024-05-17 18:39全区机关事业党建“逐支部观摩、整单位提升”活动汇报
- 2024-05-17 18:38镇开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动情况汇报
- 2024-05-17 18:38镇贯彻落实《信访工作条例》情况汇报
- 2024-05-17 18:38关于亩均效益评价推动工业经济高质量发展汇报材料
- 2024-05-17 18:38县基层社会治理经验做法
- 2024-05-17 18:38某局局长2024年上半年全面从严治党情况报告
- 2024-05-17 18:37科级干部个人党性分析报告
最多浏览
- 2021-07-15 01:162021批评与自我批评存在的问题整改措施
- 2021-08-18 00:272021年度组织生活会个人对照检查材料
- 2021-08-02 10:59“我为群众办实事”实践活动开展情况报告
- 2023-08-26 12:59党员干部政绩观专题教育个人检视剖析材料
- 2021-08-16 16:35关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告
- 2021-08-04 18:59党员干部对照党的“创新理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进”方面专题组织生活会个人对照检查材料
- 2021-08-16 16:33关于国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的自查情况报告
- 2021-08-10 08:08(2篇)全县“我为群众办实事”实践活动阶段性工作总结(精选合辑)
- 2021-08-10 16:15(通用7篇)作风建设个人对照检查材料
- 2021-08-07 14:22(5篇)2021对抗新冠肺炎疫情主题工作总结
县干部选拔任用工作汇报范文近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,县委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和省委15意见办法,按照十六字干部选任操作规范,鲜明正确用人导向,从严防范惩处不正之风,干部选任工作规范化科学化水平进一步提升,为推动高质量发展提供了坚强组织保障。一、鲜明用人导向,不断优化选人用人环境坚持把政治标准放在首位,大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部,选拔了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部,不断调整和充实干部队伍,着力营造风清气正的选人用人环境。一是抢抓人才引进机遇,夯实人才基础。紧跟市委人才工作会议决策部署,启动实施千名急需紧缺高层次人才引进计划,使用名事业编制,综合运用公开招考、比选引才和揭榜挂帅柔性揽才等方式,常态化赴成都、长沙、武汉、西安、重庆、长春等地知名高校开展城市推介和招聘活动场次。全年引进各类优秀人才千余人,其中硕博人才人,高层次人才引进数量超过前两年总和的两倍,顺利引进了县首位博士党政人才,人才招引工作实现历史性突破,相关工作得到省委常委、市委书记肯定性批示。二是着眼未来发展,注重培育后备干部。对标中央和省市明确的结构性干部配备政策,分析测算各级各类别干部存在问题和配备缺口,有针对性地动态掌握各类别优秀干部余名,进一步增强我县结构性干部配备优中选优的后备力量和底气。先后印发加强县属企业和县直学校、医院人才队伍建设专项措施,推动建立选人用人育人工作长效机制。以实施强翼计划为抓手,先后选派名综合素质好、具有专业特长、有培养潜力的优秀干部到市县国有企业、省市综合经济部门顶岗锻炼、跟班学习,相关做法被日报刊载。三是选优配强经济部门,提升班子整体功能。围绕建设高素质专业化干部队伍,深入贯彻全力以赴拼经济搞建设决策部署,全年共提拔重用研究生学历干部人,其中利用新核增的领导职数选拔了名平均年龄岁、专业对口、研究生学历且表现突出的干部到经济战线上挑大梁、当主角,经济部门领导班子平均年龄从岁下降至岁,全日制大学以上学历占比从提升至,一支年轻化、专业化的高素质领导干部队伍正在逐步形成,相关工作得到市委常委、组织部部长莫怀学肯定性批示。四是强化正向激励,突出关怀保障。
试读已结束,开通会员可查阅全文、下载本站所有内容(word文档可复制、修改),网站资料每日更新中...会员请联系客服进入VIP会员群(会员群额外再更新资料),还可领取内部素材资料包!如遇无法支付,请联系客服微信:3231169