在营商环境专项巡察汇报会上的讲话提纲刚才，听了营商环境专项巡察工作情况汇报，总体感觉，此次巡察能够坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委部署，聚焦重点，作风务实，在短短两个多月时间里，做了大量工作。巡察报告详实，问题发现精准，提出的意见建议具有较强的针对性和操作性，较好完成了巡察各项任务，巡察震慑效应得以彰显。立足分管领域，结合全面从严治党要求，我谈三点体会。一要进一步强化整改督办力度。这是下一步工作的关键。一方面是要按照程序交真账，原原本本、原汁原味地反馈本轮巡察发现的问题，压紧压实被巡察党组织落实巡察整改任务的主体责任，倒逼被巡察单位严格按照反馈意见，抓紧研究部署，强力推进，对账销号。另一方面要把巡察整改督查督办贯穿始终，纪委监委、组织部和巡察办要落实好协作联动有关规定，形成监督合力。对于问题比较突出的单位和党组织，要适时安排回头看，杀个回马枪，释放不是巡察一次就万事大吉的强烈信号，从根本上杜绝数字整改、文件整改、选择性整改，确保巡察成果落实落地。二要进一步强化体制机制建设。出现问题不可怕，关键是要见微知著、举一反三，及时堵塞漏洞、健全机制，推动问题得到根本性解决。针对巡察过程中发现的党建引领不强，党组推进优化营商环境工作存在缺位的问题，下一步，县委组织部将就抓党建引领营商环境优化作出专题研究，制订具体措施，丰富载体抓手，号召各级党委党组树立党建营商环境建设理念，紧密结合单位职能和业务工作，针对营商环境建设中的痛点、难点、堵点问题，加强设计谋划，研究解决方案，形成有自身特色的制度措施、工作载体和活动平台，用党建优势、组织力量去撬动更多的资源，共同推动营商环境优化。扩容人才新载体。坚持招商与招才并举，深入实施人才强企工程，建立产学研合作基地个，形成产业专家教授企业技术骨干人才链，柔性引进企业所需人才余名建立校企双进协作引才机制，依托百日千万网络招聘、春风行动等系列招才引智活动，年内开展人才招引活动余次，涵盖家企业余个就业岗位。三要进一步强化成果运用质量。本轮专项巡察是任期内的首轮巡察，工作中，要边总结、边运用、边完善，进一步把握新时代巡察工作的内在规律，推动巡察工作高质量发展。作为组织部门，今后的工作中，一方面是要加大运用巡察成果教育管理干部的力度，充分运用巡察发现的反面典型开展警示教育，让