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某中心2023年创建模范党建机关情况汇报根据要求,现将中心模范机关建设情况进行汇报。一、主要做法及成效中心以五型机关建设为统领,以大力开展三提三争岗位练兵、书记突破项目和加强理论武装建设等为举措,系统性开展全方位、多层次、宽领域模范机关建设活动。一狠抓理论武装学习,建设学习型机关。2022年度全年开展理论中心组学习13次,全体人员集体学习25次。深入开展二十大精神专题学习活动,邀请区委党校校长到中心开展题二十大专题讲座,积极开展二十大知识竞赛等活动。着重提高青年干部理论水平,成立青年理论学习小组,领导班子每季度听取学习小组学习情况汇报,2022年中心党支部为评为青年理论学习标兵集体。二以惠民利民为导向,建设服务型机关。认真落实全区支部建在网格、干部下沉一线工作要求,疫情期间全员下沉社区,其中支部2名同志被任命为功能性党支部书记。结合社区实际需求和中心主责主业确立了支部企业社区强增收、促就业、暖民心书记突破项目。开展倡树三提三争系列活动,联合,分别开展图书捐赠递温暖活动和义诊赶大集志愿服务零距离活动。深入开展岗位练兵比武,举办国省市政策知识岗位大比武活动。三以改革促发展为理念,建设创新型机关。在支部内部开展党员星级评定,争先锋活动,对单位党员日常行为进行全面评价。2023年创新性提出一体两翼工作法,在服务发展惠民生方面取得显著成效四以规范化建设为目标,建设和谐型机关。2022年中心机关党支部顺利完成支部换届选举工作。严格按照六个标准化工作要求,力促中心党支部标准化、规范化建设。积极参加全区优秀党建品牌和五星级党支部评选工作,2021年中心党支部被评为五星级党支部。五以严守政治纪律为底线,建设廉洁型机关。班子成员严格落实一岗双责工作责任制,就分管领域内重大事项及时建立廉政风险台账。强化监督提醒,在中秋节、春节等重大节日前,积极与班子成员和科室负责人开展廉政谈话,强化风险防控。二、存在问题一模范机关建设创新载体不足、思路不多。在模范机关创建方面仍然主要依托老办法、老内容,缺乏创新性的手段,对于互联网、移动媒体等新形式、新载体的应用不多,模范机关的引领作用发挥不够充分。二密切联系服务群众水平不够。与双报到单位社区的共建项目
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