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2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料(支委)

发布 2023-03-07 页数 7页 大小 0.02M 手机查看 收藏 分享
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2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料根据党委关于召开2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求,按照公司党委的计划安排,会前,本人通过采取支部党员大会集中专题学习、个人自学等形式,紧扣本次组织生活会主题,在全面学习、全面掌握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心,广泛征求意见建议的基础上,紧密结合工作实际,我从六个方面逐项检视问题,现将对照检查情况报告如下,不妥之处请大家给予批评指正。一、查摆出的问题及具体表现一在带头深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是深思细悟两个确立上有差距。对两个确立的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻,对新的赶考路上两个确立决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解的还不够透彻。二是落实两个确立上有差距。在两个确立的践行过程中,体现在言行中较多,对于如何将其融入到贯彻落实党的路线方针政策和工作部署中,贯穿于国有企业基层党建工作需要的过程之中方式还不够多,创新想法比较欠缺,日常抓党员思想教育工作措施针对性不足,创新性不够,延伸性不足。二在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是思想学习深度上有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好,掌握的还不够透彻。对工作有用的方面内容学得多一些、深一些,而对其他方面还缺少刨根问底、追根溯源的精神,在看齐追随方面还缺乏细致性、连续性和经常性,政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。二是攻坚克难的韧性上有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上,还存在畏难心态。在支部党员针对学习研讨存在抵触情绪的工作上,没有主动深入了解存在的实际难点。面对国有企业基层党组织高质量发展的要求,还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题,还没能开拓思路将党建工作与生产经营工作有机结合起来一体发力。三牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是履职尽责的能力不够。在甘河党支部任职组织委员工作后,更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中,忽略了与支委其他成员及党员的沟通,面对逐渐恢复的生产经营没能及时调整
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